Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пожалуйста, подскажите, как правильно оформиться не внося запись в трудовую книжку.

06.11.2007, 01:14
• г. Москва

По семейным обстоятельствам (болезнь ребенка) я была вынуждена оставить хорошую работу с графиком 5 дней в неделю и перейти в другую компанию на неполный рабочий день (15 часов в неделю). Новый работодатель настаивает на внесении записи в трудовую о новой работе, но для меня это нежелательно, т.к. есть вероятность, что в случае ухудшения здоровья ребенка я не смогу работать. Пожалуйста, подскажите, как правильно оформиться не внося запись в трудовую книжку. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здраствуйте, Валентина.

Работодатель по Вашему заявлению о невозможности продолжать работу в связи с болезнью ребенка и необходимостью ухода за ним обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный Вами в заявлении. Статья 80 Трудового кодекса.

Поэтому не бойтесь оформляться официально на работу.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги