Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность и компенсации при сокращении работы водителем на служебном авто - анализ случая

06.11.2007, 04:32
• г. Благовещенск

Моего мужа предупредили на работе (устно), что с 01.01.2008 его сократят. Он работает водителем на служебном авто. Руководитель сказал, что продаст машину и на его место возьмут работника с собственным автомобилем. Правомерно ли такое сокращение? Полагаются ли ему при сокращении какие-нибудь льготы или компенсации? И вообще каков должен быть порядок увольнения в таком случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во первых, вашего мужа обязаны предупредить о сокращении под роспись не менее, чем за 2 месяца.

Во-вторых, ему полагается выходное пособие (в теч. 2-х месяцев) + третий месяц, если он не будет трудоустроен службой занятости.

В- третьих, при сокращении должности вашего мужа работодатель не вправе принять на такую должность никого в течении года, в ином случае ваш муж вправе потребовать восстановления его на работе через суд.

Но для всего этого вашему мужу необходимо доказать факт работы у своего работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
13.01.2017, 17:08

Выдача уведомления о сокращении работника в связи с присоединением организаций - сроки и правомерность

Муж работает в организации, к которой 01.05.2017 присоединяются ещё 2 организации и будет сокращение численности работников. Устно предупредили, что мужа сократят, т.к. у работника из присоединяющейся организации есть преимущество (2 иждевенца). Когда должны выдать уведомление о сокращении, 01.03.2017 или 01.05.2017? И правомерно ли сокращения работника в организации, к которой присоединяют? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга Владимировна
30.11.2016, 08:53

Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?

Сегодня, 30.11.16 моего мужа предупредили (устно) о предстоящем сокращении. Уведомление о сокращении он получит 10.01.17 г., за 2 месяца до сокращения, 10.06.17 г. он будет уволен по сокращению. 10.07.17 г. ему исполняется 60 лет и он должен выйти на пенсию по возрасту. У меня вопрос: сокращение закономерно?
Читать ответы (2)
Галина
13.10.2014, 14:08

Сокращение штатов в учреждении - возможность предложения вакантной должности и компенсации при увольнении

У нас в учреждении сокращение штатов. Меня предупредили о возможном сокращении должности, которую я занимаю. Могут ли мне предложить вакантную, если таковая имеется. И сколько я могу работать при увольнении по сокращению? Какие компенсации мне в таком случае положены? Спасибо.
Читать ответы (1)
Язовская Наталья
25.08.2009, 10:44

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

Чем отличается сокращение численности от сокращения штата? Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении? И можно ли в таком случае перевести другого работника на место декретника?
Читать ответы (1)
Павел
25.11.2008, 17:01

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Читать ответы (1)
Марина
29.11.2014, 11:25

Суд возвращает сокращенного работника на работу, но работодатель повторно уведомляет о сокращении - правомерно ли это?

Суд восстановил сокращенного работника на прежнее место работы. Работник на следующий день вышел на работу, работодатель через три дня уведомляет его о сокращении заново, т.е. снова проводит с ним процедуру сокращения. Правомерно ли поступает работодатель, проводя заново процедуру сокращения, если с его стороны имеется апелляционная жалоба на первую процедуру увольнения и по ней решение в апелляции еще не вынесли? И как в таком случае быть работнику, если может решение быть не в его пользу, будет должен организации?
Читать ответы (2)
Татьяна Владимировна
12.07.2022, 10:46

Сокращение на предприятии - как получить дополнительную компенсацию и выбрать способ увольнения

11 июля получено уведомление о сокращении. Сокращение планируется 12 сентября. В уведомлении прописано, что при досрочном увольнении работник может получить дополнительную компенсацию по ч 3 ст 180 ТК. Что это за выплата и какой полный объем выплат должен получить работник в таком случае. Какой способ увольнения при сокращении штата предпочтительнее. Какая запись будет в трудовой книжке при этих двух вариантах увольнения.
Читать ответы (2)
Нина
17.06.2014, 21:37

Требования Петровой о предоставлении свободных дней при увольнении по сокращению

Работодатель предупредила Петрову за месяц об увольнении по сокращению штатов. Претрова потребовала предоставить ей в течение этого месяца свободные дни для поиска новой работы. Правомерны ли требования Петровой? Каков порядок расторжения договора при сокращении штатов? Какими гарантиями обладает работник при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Амуленко Александр Владимирович
18.09.2009, 11:19

Как происходит увольнение при восстановлении по суду и отказе в компенсации при сокращении

Моего сына увольняют в связи с восстановлением на работе по суду работника, на место которого сына приняли. При увольнениии ему отказываются выплачивать компенсацию как при сокращении. Подскажите порядок увольнения в этом случае. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
08.02.2018, 07:19

Предоставление отпуска перед сокращением работника - обязан ли работодатель и как оформить приказы

Добрый день! Работник сокращается с 01 марта 2018 г., подписал уведомление о сокращении штатной единицы с 28 февраля 2018 г. (последний рабочий день). Сейчас написал заявление о предоставлении отпуска за проработанное время с 28 февраля 2018 г. в надежде, что в таком случае сокращения не случится. Обязан ли работодатель предоставить такой отпуск сокращаемому работнику, как издать такой приказ и приказ об увольнении по сокращению?
Читать ответы (2)