Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Очень, очень срочно! Помогите пожалуйста! Мы принимали на работу просто инженеров,

программистов, техников (без указания в трудовой книжке отдела), теперь мы хотим создать технический и отдел технической подготовки производства, где будут работать данные работники. Вопрос: 1)надо ли известить за 2 месяца работников об этом. 2) Надо ли составлять приказ о переводе работников в вышеуказанные отделы 3)Надо ли вносить запись в трудовую книжку, что теперь работники работают в вышеуказанных отделах. Заранее огромное спасибо.

вопрос №49029
прочитан 8 раз
Оцените вопрос

Если Ваши работник откажутся писать заявление в данные отделы тогда предупредите их за 2 месяца и обязательно сделайте запись в трудовой книжке, "Переведен в... отдел на должность..."

С уважением,

Вам помог ответ: ДаНет

В общем случае, следует поступить так перевод производится только по письменному согласию работников, т.к. это новая структура, поэтому от каждого должно быть заявление о том, что он просит перевести на такую-то должность в такой-то отдел. Приказ обязателен, в принципе занести в трудовую желательно, т.к. был приказ, хотя во многих структурах (коммерческих) этого не делают.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X