Работаю педагогом по творчеству в изостудии в ДОУ. Обычно провожу занятия по основной образовательной программе и за это.

Конфликт с руководством - Кто должен убирать кабинет в платной изостудии в доу?

Работаю педагогом по творчеству в изостудии в доу. Обычно провожу занятия по основной образовательной программе и за это получаю свою зарплату, помимо этого провожу платные занятия с некоторыми детьми. Плата за эти занятия отвозится в районо и оттуда уже мне начисляется зарплата согласно разработанной калькуляции (около 40 % от всей суммы). Между родителями и учреждением заключается договор о предоставлении ДОУ платной услуги. Полы в изостудии всегда мыл уборщик. Недавно я ушла в учебный отпуск и основные занятия не провожу, только платные. Руководство вдруг мне сообщило, что я должна сама мыть кабинет, раз занятия платные или из своего кармана должна платить уборщику! Мои доводы, что образовательную услугу предоставляет именно учреждение, я же осуществляю только проведение занятий, руководство не принимает. Посоветуйте, как правильно поступить в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Как руководителю учреждения поступить в ситуации, когда уборщик не выполняет свои обязанности в кабинете директора?

Как правильнее поступить руководителю учреждения в такой ситуации: заметив, что уборщик помещения роется в документах, директор забрал у уборщика служебных помещений ключи от своего кабинета, прописав в инструкции уборщику уборку кабинета директора только в присутствии директора. За три месяца с того момента уборщик убрался в кабинете всего два раза. Какие действия должен в подобном случае предпринять руководитель? Спасибо. Елена.

Читать ответы (4)

Оплата платных образовательных услуг в детском саду и возможность стимуляции педагогов из стимулирующего фонда - разбор ситуации

В детском саду проводятся платные образовательные услуги за рамками образовательной программы. В договоре прописано, что педагог получает 50% от оплаты за проведение занятий. Заведующий стимулирует педагогов, проводивших платные услуги из стимулирующего фонда за подготовку занятия, составление планов, создание презентаций и т.д. В положение о стимулирующем фонде есть критерий "За проведение платных образовательных услуг", но не расписаны к нему критерии. Можно ли заведующему стимулировать данных педагогов, которые проводят платные образовательные услуги из стимулирующего фонда. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как принудить получателя услуг платить за платные социальные услуги через суд?

Заключен договор между государственным учреждением и получателем платных социальных услуг стационарная форма, учреждение услуги предоставляет получатель услуг платить отказывается как принудить получателя услуг платить через суд?

Читать ответы (2)

В бассейне детского сада - организация платного кружка по плаванию и неравное вознаграждение персонала

Работаю в бассейне детского сада. Коллектив бассейна - это тренер, медсестра, хлоратор и уборщик. В связи с тем, что заведующая организует платный кружок по плаванию помимо основных занятий заведующая переделывает нам режим работы, т.е когда будет дополнительно платное занятие, мы работаем по 10 часов в день 2 дня в неделю, а остальные 3 дня по 6 часов, и в итоге получается, все равно, 36 часов в неделю. Т.е платный кружок мы проводим в рабочее время, но доплату тренер, медсестра и заведующая будут получать, а младший персонал - это хлоратор и уборщик - без доплат. Правомерны ли действия заведующей?

Читать ответы (1)

Низкая оплата за дополнительные платные услуги - как защитить права педагогов?

Как должны оплачивать педагогам дополнительные платные услуги. Программу писала сама, учебно-методические материалы тоже. Провожу занятия в вечернее время, после основной работы. Оплата просто смешная, если для родителей стоимость 600 рублей за одно занятие, то я с него получаю 159 рублей, а потом ещё минусом налоги. Есть документы, которые регулируют отношения администрации и педагогов.

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты услуг главному врачу лечебного учреждения - ответственность Комитета по имуществу и положение о платных услугах.

Лечебное учреждение оказывает платные услуги. Сумма от оказания данных услуг каждый месяц разная. В учереждении есть Положение о платных услугах, где указаны проценты распределения каждого сотрудника. В том числе и главного врача.-ведь полученные учреждением доходы не являются доходами бюджета и остаются в распоряжении учреждения. Договор (контракт) с главным врачом заключает каждый год Комитет по имуществу. Должен ли Комитет по имуществу устанавливать % размера оплаты от платных услуг главному врачу? На основании чего? Должен быть этот % фиксированным или каждый месяц разный? Почему само учреждение согласно Положения о платных услуг принимать решение самостоятельно?

Читать ответы (1)

Объяснение прокуратуре - Почему проведено всего одно занятие в сентябре? Роль заключения и индивидуальной рабочей программы

Я учитель-дефектолог, работаю в школе. Прокуратура просит обьяснить почему в сентябре было проведено всего лишь по одному занятию с детьми, ведь в заключении прописано что-1 раз в неделю необходимо проводить занятия. В моей рабочей программе и перспективном планировании прописано, что в сентябре проводиться только диагностическая работа (1 занятие) и оставшееся время в сентябре по результатам диагностики составляется индивидуальная рабочая программа. И только с 1 октября начинаются занятия. Так делается всегда, иначе невозможно составить эффективную программу занятий. Как это обьяснить прокуратуре? Как я понимаю им нужны конкретные законы, письма и т.д.

Читать ответы (1)

Отсутствие обслуживающего персонала и медицинской помощи во время занятий с детьми - вопросы ответственности и безопасности

Здравствуйте. Я работаю по договору в спортивной школе на платных группах с детьми 4-6 лет. Во время моих занятий в здании, где я провожу занятия с детьми нет ни администратора, на уборщицы, ни медицинского персонала. Я переживаю за то, что если ребенку понадобиться медицинская помощь, то мне не к кому будет обратиться. Когда я нахожусь в зале с детьми, за порядком в здании ни кто не следит. В здании могут заходить посторонние лица. У меня вопрос: 1. Обязана ли администрация обеспечить обслуживающим и медицинским персоналом время проведения моих занятий. Администрация заключила договор с каждым родителем об оказании платной образовательной услуги. Со мной заключен договор об оказании этой услуги, где прописано, что я несу ответственность за качество предоставления данной услуги, а именно проведение с детьми занятий. 2. Кто будет нести ответственность, если ребенку понадобиться медицинская помощь, а мне не к кому будет обратиться? 3. Кто будет нести ответственность, если в здании будут находиться посторонние лица, когда я провожу занятия и неизвестно чем они будут заниматься в здании? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (2)

Прокуратура выявила недочеты в положении об оказании бесплатных платных услуг учреждением культуры - анализ законодательства

Прокуратура выявила в нашей организации недочеты, а именно в положение об оказании платных услуг учреждением культуры было прописано, что учреждение вправе оказывать платные услуги сторонним организациям БЕСПЛАТНО. Каким законом можно обосновать возможность такого предоставления услуг?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю педагогом по творчеству в изостудии в ДОУ. Обычно провожу занятия по основной образовательной программе и за это.

Москва - онлайн услуги юристов