Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Допустимо ли такое оформление с точки зрения Трудового кодекса

06.11.2007, 20:20
• г. Москва

Можно ли заключить трудовой договор генеральному директору "самому с собой", Он является единственным участником Общества и единственным сотрудником.

Главный бухгалтер нашего концерна настаивает на таком оформлении, т.к. считает, что один только приказ не является документальным подтверждением расходов на оплату труда директора с точки зрения гл.25 Налогового кодекса.

Допустимо ли такое оформление с точки зрения Трудового кодекса, или в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006 г. № 2262-6-1-нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Бухгалтер прав по следующим основаниям.

В соответствии с действующим законодательством заключение трудового договора с гендиректором обязательно. Гендиректор - это исполнительный орган юр. лица. Заключая и подписывая трудовой договор (сам с собой) гендиректор, первое, действует от имени работодателя (юр. лица), и второе, он же действует от своего имени, как физ. лицо.

С уважением А. А. Абакумов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги