Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение персонала и снижение заработной платы в связи с объединением детского сада и школы - юридическая оправданность

18.09.2014, 22:17
• г. Москва

В связи с объединением нашего детского сада со школой в саду сократили физ. работника, музыкального работника, а воспитателям сократили з/п, объясняя это оптимизацией штатного расписания в связи с объединением. Насколько это правомерно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Насколько это правомерно?

- правомерно- проведение орг- штатных мероприятий - это право работодателя

Спросить

Вы вправе оспорить это , обратившись в суд.

Конкретно по Вашей информации трудно сказать, насколько был соблюдён закон.

Вообще, в теории у работодателя есть такое право, при соблюдении установленных законом процедур и при наличии оснований.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Михайловна
11.12.2014, 08:18

Проблема замены должности помощника воспитателя на должность младшего воспитателя в детском саду без согласия работника

В детском саду с 1.01.2015 года меняется штатное расписание. По новому штатному расписанию должность помощника воспитателя заменяют должностью младший воспитатель.4 помощника воспитателя находятся в данный момент в декретном отпуске. Заявления о согласии перевода в должность младший воспитатель от них директор детского сада взять не может. Как директору детского сада оформить данного работника по новому штатному расписанию? Помощника воспитателя нет и согласия работника на перевод нет?
Читать ответы (2)
Елена Александровна
24.01.2015, 13:21

Сокращение должности инструктора по физической культуре в детских садах - законные действия или нарушение прав ребенка?

С 1 января в 2015 г. в Образовательном комплексе директор сократил дожность инструктора по физической культуре в дошкольных учреждениях комплекса, объясняя это оптимизацией штатного расписания в связи с недостаточностью средств. Инструкторов перевели в воспитатели групп. Ведение работы по физ развитию вменили воспитателям. После жалобы родителей в Правительство Москвы, в один детский сад (компенсирующий по зрению) комплекса инструктора вернули на должность. Объяснив, что дети с проблемами по здоровью нуждаются в профессиональном ведении физического развития. Инструктору общеразвивающего (здоровые дети) сада отказано в восстановлении в должности. Насколько законны такие действия? Есть ли право делить детей: этим нужен, этим нет? Знаю, что по закону штатное расписание формирует руководство, но ведь еще существуют ФГОСы, номенклатура должностей, и в конце концов Президентская программа.
Читать ответы (1)
Елена
17.09.2017, 10:45

Вопрос о денежной компенсации при увольнении или сокращении работы в детском саду.

Отработала месяц в детском саду воспитателем. В связи с оптимизацией детского сада меня с 1 октября то ли увольняют, то ли сокращают. Положена ли мне какая - нибудь денежная компенсация? Спасибо.
Читать ответы (3)
Иринас
27.06.2019, 14:05

Продолжительность отпуска для воспитателей и руководителей в детском саду с компенсирующей направленностью и детьми с ОВЗ

Какова продолжительность отпуска воспитателя детского сада, старшего воспитателя детского сада, музыкального руководителя, заведующего детским садом если в детском саду все группы компенсирующей направленности, дети с ОВЗ, с выпиской комиссии ПМПК, об разовательный процесс ведется по адаптированным программам.
Читать ответы (2)
Мария Алексеевна
11.02.2016, 14:46

Как анонимно составить жалобу на завхоза-музыкального руководителя детского сада за грубое общение с воспитателем

Как правильно написать жалобу (анонимно) на завхоз детского сада, по совместительству музыкального руководителя от воспитателя детского сада за грубое, непедагогическое общение с воспитателем.
Читать ответы (3)
Анжелика
03.02.2019, 21:22

Право заведующей детского сада на требование сценария утренника и его проведение в отсутствие музыкального руководителя

Имеет ли право заведующая детского сада, в отсутствии в детском саду музыкального руководителя, потребовать с воспитателя предоставить сценарий утренника и его проведение.
Читать ответы (1)
Гость_7107818
19.09.2018, 21:36

Может ли руководитель детского сада объединять группы детей из-за отсутствия младшего воспитателя

Может ли руководитель детского сада если в детском саду 4 группы соединять детей ясельной группы с другой группой на год вместе, объясняя это тем что нет младшего воспитателя хотя ставка младшего воспитателя есть на этой ставке работает человек бухгалтером, а числится младшим воспитателем.
Читать ответы (1)
Галина
31.08.2022, 09:21

Заведующий детского сада может совмещать еще одну 1 ставку в соседнем саду - правомерно ли это?

Может ли заведующий детского сада гос. учреждения совмещать еще одну 1 ставку заведующего сада в соседнем саду? Насколько это правомерно.
Читать ответы (2)
Наталья
27.07.2015, 11:24

Оформление сокращения 0.5 ставки дворника в детском саду - необходимость уведомления службы занятости?

Как правильно оформить сокращение 0.5 ставки дворника в детском саду в связи с оптимизацией штатного расписания? Нужно ли уведомить службу занятости о предстоящем сокращении?
Читать ответы (1)
Дмитрий Павлович
08.10.2015, 10:57

Жалоба на музыкального работника детского сада из-за неуважительного поведения - нарушение личных границ

Как написать жалобу на музыкального работника детского сада? Музыкальный работник влез в разговор заведующего, родителя и воспитателя. На повышенных тонах начала учить папу ребенка как он плохо настраивает ребенка против воспитателей, чем довела ребенка до истерика, ребенок не хочет теперь ходить в сад.
Читать ответы (1)