Людмила Николаевна
01.08.2008, 09:48
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Читать ответы (1)
Ушла в отпуск без заявления, т.к. у ИП небыло отдела кадров, ходила в отпуск так и ранее. Не получила ни зар. плату ни отпускных, и еще взяли с меня обьяснительную за прогулы. Написала заявление на увольнение, в связи с не выполнением ИП трудовых обязательств по своевременной оплате труда не отрабатывала 14 дней. Заявление об увольнении осталось без внимания, хотят уволить по статье, ни каких выплат не производилось. Можно ли избежать увольнения по статье и получить заработанные деньги?
Уходить в отпуск таким образом нельзя. Вы сами спровоцировали ситуацию, которая теперь не в Вашу пользу. Лучше договоритесь
Спросить