Отсутствие оформления испытательного срока по трудовой - законное ли это предложение и стоит ли связываться с фирмой?

• г. Санкт-Петербург

Мне предложили работу, но сказали что на испытательный срок оформлять по трудовой не будут, но за него заплатят, законно ли это? стоит связыватся или нет с этой фирмой?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На работника на период испытания в полном объеме распространяются трудовые права. Кроме того, о том что работник, принят с испытательным сроком, указывается в трудовом договоре и приказе о приеме на работу. А если Вас не собираются оформлять, то как будут прописаны эти условия? Это незаконно. Зачастую некоторые работодатели принимая таким образом на работу, потом говорят "Вы не прошли испытательный срок" и никаких претензий не предъявишь, так официально отношения между работником и работодателем не закреплены.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Светлана
04.09.2013, 17:51

Правомерно ли отказываться от оформления испытательного срока по трудовой при предложении работы?

Мне предложили работу но сказали что на испытательный срок оформлять по трудовой не хотят. Но платить типо будут каждую неделю. Если я устрою директора то они оформят если нет как говорится до свидания. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Олег
16.04.2014, 14:05

Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы

Такая ситуация, меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, после прохождения испытательного срока в трудовую книжку записей не сделали. А после 4-х месяцев работы меня уволили, сказали что не прошел испытательный срок. Законно ли это и что мне делать? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Ирина
16.04.2008, 13:06

Меня интресует должны ли они учесть время работы на испытательном сроке в трудовой книжке)?

Здравсвтуйте! Дело в том, что я прошла испытатльный срок в компании (3 месяца), и мне предложили пройти еще 4 месяц. Законно ли это? к тому же я спросила про оформление трудовой книги (это официально первое место работы): сказали, что оформят после прохождения испытатльного срока. (но в ТК же написано, после 5 дней работы) или после прохождения испытатльного срока в графе дата начала работы будет поставлена задним числом? (меня интресует должны ли они учесть время работы на испытательном сроке в трудовой книжке)? заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана
23.06.2016, 22:57

Работа курьером по доставке медицинских справок - законность, риски и рекомендации

Можно у вас спросить. Мне предложили работу курьер по доставки медецинских справок. Сказали что пришлют посылку, как я ее получу они мне будут скидовать адресса а в свою очередь я их должна развозить. Так вот жто законно или нет? стоит ли вообще связоватся с ними.
Читать ответы (1)
Людмила Евгеньевна
27.11.2016, 12:15

Новичок на бирже труда - Что делать, если предлагают работу с испытательным сроком?

Два месяца назад встала на биржу труда. На прошлой недели дали направление по поводу работы. На собеседовании предложили походить посмотреть попробовать понравится мне или нет. сегодня сказали что они заключат со мной трудовой договор на месяц как испытательный срок. Надо ли мне сообщать об этом на биржу или нет? вдруг не возьмут меня на постоянную работу после испытательного срока.
Читать ответы (4)
Жанна
03.07.2019, 12:24

Не поняла, есть ли вопрос в этом предложении или нужно сформулировать заголовок с данными условиями.

Мне с биржи предложили временную работу на месяц инспектор сказала что это будут как общественные работы когда я отработала этот месяц пошла на биржу инспектор сказала что меня сняли с учета не придупреждая меня я обэтом не знала законно это или нет.
Читать ответы (1)
Александр
18.08.2011, 18:12

Оформление трудового договора с испытательным сроком через месяц - законно или нарушение прав?

Устраиваюсь на работу ассистентом менеджера по набору персонала. Сказали, что испытательный срок - 3 месяца, но оформлять трудовой договор со мной будут только через месяц. Законно ли это? Как отстоять свои права, в случае нарушения? Могут ли быть негативные последствия? Заранее спасибо, Дарья.
Читать ответы (1)
Наталья
12.01.2018, 10:08

Увольнение на испытательном сроке из-за беременности - законность и возможные последствия

Я устроилась на работу в ооо с 26.12.2017 с испытательным сроком три месяца. 4.01.2018 узнала что беременна. 11.01.2018 сказала об этом начальнице. Она мне говорит увольняйся и ищи другую работу, испытательный срок ты не пройдёшь. Законно ли это? Могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Рамиль
01.09.2022, 17:36

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Читать ответы (1)