Запись в трудовой: в связи с истечением срока трудового договора переведена контролером кассиром операционного отдела, что это означае? Я являюсь постаянным работником или как?

Зависит от того, какой договор на новой должности вы заключили - срочный или нет.

Перевод в трудовой - что означает перевод контролера в кассиры операционного отдела по истечении срока трудового договора?

Теперь появилась необходимость заключения с ним трудового договора на неопределенный срок.

Как поступить в следующей ситуации. С работником был заключен срочный трудовой договор. Его срок истек. Теперь появилась необходимость заключения с ним трудового договора на неопределенный срок. Как поступить в этом случае? Как оформить приказ и трудовую? Оформить приказ об увольнении и на следующий день о приеме, а в трудовой сделать запись об увольнении в связи с истечением срока трудового договора и новую запись о приеме или как-либо еще? Спасибо.

Читать ответы (1)

Перевод с должности техника на должность преподавателя без ошибок в трудовой книжке

Работала год техником, затем меня перевели на должность преподавателя. Была внесена запись в трудовую книжку, что уволена по пункту 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока трудового договора. Далее следует запись, что переведена на должность преподавателя. Затем я уволилась и год не работала Сейчас при приеме на новую работу на запись о том, что уволена и переведена, но нет записи принята обратили внимание. Есть ли ошибка в записи трудовой?

Читать ответы (1)

Трудовой договор продлен на неопределенный срок или переведен на постоянную работу?)

С работником был заключен трудовой договор на определенный срок, после его окончания издали приказ о пролонгации трудового договора с работником на неопределенный срок, какую необходимо сделать запись в трудовую книжку. (Трудовой договор продлен на неопределенный срок или переведен на постоянную работу?)

Читать ответы (1)

«Как исправить запись в трудовой книжке об увольнении работника по истечению срока срочного трудового договора»

Вчера сделала запись в трудовую книжку работника, что работник уволен в связи с истечением срока срочного трудового договора пункта 1 ст.79 трудового кодекса Российской Федерации. Договор был срочным, истекает сегодня... Как исправить данную запись в трудовой?

Читать ответы (1)

Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное

Прожалуйста, если с работником заключён срочный трудовой договор и, согласно ТК РФ, если ни одна сторона не заявила о расторжении договора в связи с истечением срока договора, то работник считается принятым на неопределённый срок. Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное соглашении к старому договору о продлении Договора на неопределённый срок?

Читать ответы (2)

Можно ли изменить срок окончания срочного трудового договора и уволить работника раньше срока?

С работником заключен срочный трудовой договор, указан срок работы, но уволить работника приходится раньше срока. Можно ли заключить дополнительное соглашение и в нем изменить срок окончания договора на более ранний и уволить в связи с истечением срока трудового договора.

Читать ответы (1)

Должен ли временный работник подавать заявление об увольнении после истечения срока срочного трудового договора?

С работником заключен срочный трудовой договор, на время отпуска основного работника (1 мес.). Должен ли временный писать заявление об увольнении в связи с истечением срока трудового договора?

Читать ответы (1)

Условия и права при заключении трудового договора на время отпусков основных работников

Со мною был заключён трудовой договор на время отпусков основных работников, срок окончания договора не у казан. Являюсь ли я постоянным работником? Имеет ли право работодатель расторгнуть со мной трудовой договор?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?

При приеме на работу с сотрудником заключен срочный трудовой договор. Подскажите как правильно при внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу должна писаться фраза: принята по срочному трудовому договору... или же достаточно будет записи при увольнении: уволена в связи с истечением срока трудового договора?

Читать ответы (1)

Вопрос о правильном основании увольнения при истечении срока трудового договора

Ситуация такая: с работником был заключен срочный трудовой договор на год. Мы не собирались его увольнять и поэтому не присылали ему никакое уведомление. Но работник пришел и сам написал заявление на увольнение в связи с истечением срока трудового договора. Мы не против. Вопрос в следующем: можем ли мы при увольнении написать ему основание истечение срока трудового договора (он так хочет), без уведомления. Или нужно писать по инициативе работника?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод в трудовой - что означает перевод контролера в кассиры операционного отдела по истечении срока трудового договора?

Мирный - онлайн услуги юристов