Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможны лишение части заработной платы главному бухгалтеру из-за ошибок в работе?

19.09.2014, 11:20
• г. Краснодар

Я работаю главным бухгалтером, моя заработная плата состоит из голого оклада, может ли меня работодатель одноразово лишить 30%, мотивируя тем, что я допустила ошибки в работе? Я являюсь матерью маленького ребенка до трех лет. За ранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если такая ответственность прописана в соответствующем локальном акте- то может

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
08.05.2019, 18:06

Наличие стимулирующей выплаты в зарплате работника поликлиники может быть угрозой его доходу

Я работаю сестрой хозяйкой в поликлинике, моя зарплата состоит из оклада 6460 р и стимулирующей выплаты 5000 р и того на руки я получаю 11280 р. Вправе работодатель лишить меня половины стимулирующей выплаты в качестве наказания, тем самым зароботная плата за месяц будет ниже МРОТ.
Читать ответы (1)
Виктория Робертовна
10.12.2014, 12:00

Влияют ли все начисления, включая оклад, балы и выплаты за сложность, на оплату годовой переработки?

Как оплачивается годовая переработка, если моя заработная плата состоит из трех частей: оклад + балы+выплаты за сложность? Только от оклада или от всех начислений?
Читать ответы (1)
Ксения
01.10.2015, 10:06

Вопрос - Может ли работодатель уменьшить зарплату беременной сотруднице, исключив премию?

Моя заработная плата состоит из оклада и премиальной части (наибольшая ее часть)-так указано в трудовом договоре. У меня 5-ый месяц беременности. Может ли работодатель уменьшить мне зарплату: исключить премию и оставить только оклад?
Читать ответы (1)
Юля
18.11.2012, 23:20

Но мой работодатель в связи с тем что сейчас работы мало, говорит если я выйду то буду получать только оклад.

Меня зовут Юлия. У меня ребенку 2 года. Я сейчас хочу выйти на работу, написала заявление. Но мой работодатель в связи с тем что сейчас работы мало, говорит если я выйду то буду получать только оклад. Но в трудовом договоре моя зарплата состоит из оклада и стимулирующих надбавок, которые расписаны. Может ли работодатель платить мне сейчас только оклад?
Читать ответы (1)
Елена
23.09.2015, 15:33

Сравнение приоритетов главного бухгалтера при реорганизации больницы

Вопрос следующий-с 01.11.2015 г реорганизация больницы путем присоединения к нам-к больнице-поликлиники с меньшим объемом и численностью, работаю главным бухгалтером-стаж работы 27 лет, главный бухгалтер поликлиники работает главным бухгалтером с 2012 года, но имеет двух детей-3-х лет и 3-х месячного ребенка. В настоящее время работает неполный рабочий день. При этом заработная платы выше, чем у меня (у нас также большая поликлиника и стационар). Приоритет оставть на раблте главным бухгалтером у нее, т.к. находится по уходу за ребенком, двое детей или у меня-сбольшим стажем работы.
Читать ответы (1)
Роман
10.10.2018, 13:45

Вычисление налога 13% для продавца-консультанта с окладом и процентом от выручки

Я работаю продавцом-консультантом. Моя заработная плата состоит из оклада и процента от личной выручки. Скажите пожалуйста как мои работодатели должны высчитывать налог 13%. С уважением, Роман.
Читать ответы (1)
Ирина.
16.11.2011, 22:32

Основания для лишения премии - частота, процент и причины, по которым работодатель может лишить премии

Моя заработная плата состоит из непосредственно заработной платы и ежемесячной 100% премии. Так вот у меня такой вопрос как часто, на сколько процентов и на каком основании работадатель может лишить премии, составляющей часть моей заработной платы. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Юлия
18.12.2015, 16:36

Моя заработная плата состоит из: оклад + комиссионные (%). 13% подоходный вычитается из общей суммы или только с оклада?

Моя заработная плата состоит из: оклад + комиссионные (%). 13% подоходный вычитается из общей суммы или только с оклада?
Читать ответы (1)
Василиса
22.09.2020, 15:30

Художественный руководитель на полставки - правомерно ли требование дополнительной работы за стимулирующие выплаты?

Я работаю худ. руководителем в автономном учреждении культуры на полставки. Моя заработная плата состоит из оклада, выслуги лет и стимулирующих выплат. Есть еще выплаты за эффективность работы, которые я могу получить затрачивая на это дополнительное рабочее время. При этом если я откажусь от этой дополнительной работы работодатель намекает, что может меня уволить. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Юрий
20.03.2020, 11:56

Работодатель рассматривает возможность отсутствия на отработке - будут ли выплачиваться полные оклады?

Работодатель хочет посадить меня дома на неоределенное время. Заработная плата у меня состоит только из оклада. Буду ли я получать свой оклад за проведенные дни дома в полном объеме.
Читать ответы (4)