Возможно ли написать заявление по ст 93 ТК РФ чтоб работать только 1 час 1 день в неделю. Могут ли отказать или уволить. Я имею ребенка в возрасте 3 лет, в браке не состою, отец ребенка не пользуется сокращенным временем...

Возможно ли написать заявление по ст 93 ТК РФ чтоб работать только 1 час 1 день в неделю.

Сократилось рабочее время в пятницу для всех работников, как мне уйти с работы?

Я инвалид с детства 3-я гр.Работаю с сокращенным рабочим временем на 1 час. В пятницу у всех работников центра сокращенный раб день на 1 час. А я так и должна уходить, как каждый день или все же на два часа раньше?

Читать ответы (1)

Проблема с ИПРИ - Работодатель игнорирует сокращенное рабочее время и вынуждает работать на полную неделю. Что делать?

Сдала работодателю ИПРИ с сокращенным рабочим временем 20 часов в неделю. Делает вид, что ничего не было. Заставляет работать по 8 часов пятидневку или грозит уволить за прогул. Как быть?

Читать ответы (3)

Имею ли я право на сокращенный рабочий день или сокращенную рабочую неделю.?

Будьте добры, скажите, распространяются на в/служащих по контракту нормы трудового права? Так, в частности, ст. 93 ТК (о сокращенном рабочем дне для женщин, имеющих детей до 14 лет). Я разведена, воспитываю ребенка 8 лет. Имею ли я право на сокращенный рабочий день или сокращенную рабочую неделю.? На сколько? Мне бы удобно было 1 час с утра и на 1 час до окончания работы. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно решить вопрос с инвалидом первой группы, который самостоятельно сокращает рабочий день?

В организации работает инвалид первой группы, но 3 раза в неделю без предупреждения работник сделал сам себе сокращенный день (работает 4 часа в день). 2 раза в неделю полный рабочий день (час сокращенный по ТК). Это выяснилось случайно. Возможно ли сделать ему сокращенную неделю и платить пропорционально отработанному времени?

Читать ответы (1)

Выбор сокращенного рабочего дня или короткой рабочей недели для беременных - возможности и ограничения

Беременные женщины могут выбрать два варианта: оформить сокращенный рабочий день (работать меньшее количество часов), перейти на короткую рабочую неделю (работать меньшее количество дней). Важно учесть при этом, что в обоих случаях работодатель вправе снизить заработную плату, однако отказать в сокращении трудового времени — не может. Могу ли я написать заявление с указанием нового рабочего графика, допустим три дня, в неделю с 8-12! Может ли работодатель отказать? Если да, то что делать?

Читать ответы (3)

Вопрос работодателя - Могу ли я отказать сотруднице в неполном рабочем дне, если она имеет несовершеннолетнего ребенка?

Я являюсь работодателем. У меня сотрудница имея несовершеннолетнего ребенка написала заявление на неполный рабочий день, ссылаясь на ст 93 ТК РФ, подскажите, могу ли я ей отказать? (есть муж, данным правом он не пользуется) меня в данном случае смущает этот пункт: Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Читать ответы (2)

Право беременных на сокращенный рабочий день и последствия прогула - анализ законодательства

Должны ли беременной женщине по ее просьбе утановить сокращенный рабочий день или неделю? Сколько часов в неделю она должна работать? Можно ли ее уволить за прогул?

Читать ответы (1)

Заявление о переводе на облегченные условия труда и сокращении рабочего времени - принятие и возможные ограничения

Вышла на работу после отпуска по ухлду за ребенком до 3 лет. Нахожусь на 15 недели беременности. Хочу написать заявление о переводе на облегченные условия труда (исключить работ за компьютером, нахождения в положения стоя по 8 часов в день, работы в выходные и праздничные дни), а так же хочу написать заявление о снижении рабочего времени с 40 до 35 часов в неделю. Могут ли принять оба заявления? Или имею право написать только одно из? имеют ли право отказать хотя бы в одном?

Читать ответы (3)

Право на написание заявления на сокращенный рабочий день после декрета

Имею ли я право написать заявление на сокращенный рабочий день, согласно ст 93 тк, после декрета, когда исполнится ребенку три года? И вправе ли руководитель мне в этом отказать?

Читать ответы (2)

Как обратиться к работодателю о сокращенном рабочем дне и использовании накопленных часов для медицинских процедур

Я имею право на сокращенный рабочий день (п.2 ст 92 ТК РФ), как именно я должна обратиться к работодателю: с заявлением-прошу предоставить мне... или уведомить работодателя о сокращенном рабочем дне, ведь такое право мне предоставило государство? Можно ли мне суммировать эти 5 часов в неделю, например работать в пятницу или другой день меньше и проводить в этот день необходимые мне мед. процедуры?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли написать заявление по ст 93 ТК РФ чтоб работать только 1 час 1 день в неделю.

Красноярск - онлайн услуги юристов