Который принимается в организацию, хочет заключить СРОЧНЫЙ трудовой договор - т.

е. по своей инициативе, это возможно? Или только при наличии оснований ст.59 ТК РФ?

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Положения ТК РФ должны соблюдаться не только работодателем, но и работником.

Так что, заключения срочного трудового договора возможно только при соблюдении ТК РФ.

Можно попытаться сформулировать причину заключения договора на срок, но нужно думать.

Смотрите также и ст.57 ТК РФ (последний абзац).

Будут конкретные вопросы/предложения, пишите.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение