Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: Правомерно ли установлена продолжительность испытательного срока Годуновой?

08.11.2007, 20:24
• г. Москва

Меня зовут Вячеслав у меня такой вопрос-18 апреля 2007 года Годунова устроилась на работу главным бухгалтером в ЗАО «Луч». В трудовом договоре ей был установлен испытательный срок три месяца, и заработную плату установили меньше, чем предусмотрено по штатному расписанию, данному работнику. Годунова с 25 по 28 апреля 2007 года находилась на больничном, а с 3 по 11 мая 2007 года брала отпуск без сохранения заработной платы. Вопрос: Правомерно ли установлена продолжительность испытательного срока Годуновой? Заранее спосибо.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Заработную плату уменьшать не имели право, так как во время испытаттельного срока работник пользуется всеми права, которые установлены Трудовым кодексом для всех работников. Испытательный срок у Главного бухгалера модет быть от 0 до 6 месяцев. Испытательный срок продляется на время больничного и отпуска, так как по ТК в испытательный срок входит только тот период времени, который работник фактически исполнял свои трудовые обязанности.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
19.05.2015, 14:51

Завершение испытательного срока у работницы Годуновой в ЗАО Колл

18 февраля 2005 года Годунова устроилась на работу главным бухгалтером в ЗАО 《Колл》.В трудовом договоре ей установлен испытательный срок 6 месяцев - до 18 августа 2005 года. Годунова с 1 по 8 апреля 2005 года находилась на больничном, а с 3 по 11 мая брала отпуск без сохранения заработной платы. Когда заканчивается испытательный срок у работницы?
Читать ответы (1)
Анастасия
12.10.2007, 13:39

Когда должен был закончиться мой испытательный срок?

18 апреля 2007 года я устроилась на работу главным бухгалтером. В трудовом договоре мне был установлен испытательный срок три месяца. С 25 по 28 апреля 2007 года я находилась на больничном, а с 3 по 11 мая 2007 года брала отпуск без сохранения заработной платы. Когда должен был закончиться мой испытательный срок?
Читать ответы (1)
Елена
17.12.2009, 14:57

Имеет ли директор право установить мне зарплату ниже этого уровня и на каких основаниях?

Я недавно устроилась на работу. На время испытательного срока мне была установлена хаработная плата 5000 рублей. По истечению испытательного срока директор обещал повысить заработную плату. Испытательный срок закончился, но зарплату так и не повысили. В штатном расписании компании заработная плата занимаемой мной должности числится 9900 рублей (практически в 2 раза больше первоначальной зарплаты). Имею ли я право потребовать у руководителя установления мне заработной платы, указанной в штатном расписании и на каких основания? Имеет ли директор право установить мне зарплату ниже этого уровня и на каких основаниях? Благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Оксана
14.05.2004, 09:27

Возможно ли по истечении этого периода времени продление испытательного срока еще на 1 (2) месяца?

Помогите решить вопрос о правомерности продления испытательного срока работнику. В трудовом договоре и приказе изначально установлен испытательный срок продолжительностью 1 месяц. Возможно ли по истечении этого периода времени продление испытательного срока еще на 1 (2) месяца? Спасибо. Оксана.
Читать ответы (2)
Ирина
22.12.2010, 19:13

Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?

В бюджетном учреждение в июле месяце 2010 года была проведена проверка правильности начисления заработной платы за 2009 год. В ходе проверке было установлено, что одному работнику заработная плата начислена больше, чем положено. Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Читать ответы (1)
Леонид
18.09.2006, 20:24

Засчитывается ли в испытательный срок такой период?

Прошу ответить на вопрос: Работник принят на работу в муниципальное предприятие. Ему установлен 3-месячный испытательный срок. Во время его прохождения он оформил отпуск без сохранения заработной платы на один месяц. Засчитывается ли в испытательный срок такой период? С уважением, Леонид.
Читать ответы (1)
Юлия
18.08.2015, 17:29

Влияет ли отпуск без сохранения заработной платы на продление испытательного срока у сотрудницы с временным убежищем?

У нас сотрудница (гражданка Украины имеет свидетельство о предоставлении временного убежища) устроилась на работу 02.07.2015, в Трудовом договоре испытательный срок указан 3 месяца, 10.08.2018 написала отпуск без сохранения заработной платы, дата окончания отпуска пока оставили открытой, т.к. у нее могут возникнуть проблемы с Миграционной службой. Вопрос: продляется ли испытательный срок на время ее нахождения в отпуске без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Саша
03.12.2011, 17:15

Можно ли уменьшить заработную плату работнику на период испытательного срока.

Прошу Вас пояснить по вопросу об испытательном сроке. На нашем предприятии при приеме на работу работнику устанавливают испытательный срок согласно ТК РФ. Можно ли уменьшить заработную плату работнику на период испытательного срока. Пример: в штатном расписании менеджеру по персоналу оклад установлен 9 тыс.240 руб., а на период испытательного срока работнику выставили 8 тыс. 240 руб. Я считаю, что это полное нарушение, чтобы доказать это мне нужна юридическая помощь. Спасибо за понимание. Жду ответа на электр. Почту:vika14052007@ya.ru
Читать ответы (1)
Евгения
07.11.2014, 22:35

Законность выплаты заработной платы свыше фонда оплаты труда по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием

В утвержденном штатном расписании оклад предусмотрен меньше, чем по трудовому договору, законна ли выплата заработной платы по трудовому договору свыше фонда оплаты труда, предусмотренного по штатному расписанию. Если не законно, то какой правовой акт нарушен?
Читать ответы (7)
Наталья
11.06.2017, 04:33

Несвоевременная выплата заработной платы - сколько дней для начисления компенсации?

Правилами внутреннего трудового распорядка срок выплаты заработной платы установлен 13 числа следующего месяца. Заработную плату за апрель выплатили 12 мая. Работнику не выплатили доплату. Начисление сделали в зарплате мая и выплатят 13 июня. За сколько дней нужно начислить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы?
Читать ответы (4)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение