Переезд предприятия в другой город считается "ликвидацией" или "реорганизацией" или по-другому?
Переезд предприятия в другой город считается "ликвидацией" или "реорганизацией" или по-другому? Если переезд невозможен, то увольнение произведут автоматом (устное согласие), либо необходимо заявление. И какие компенсации положены при уволнении?
Переезд предприятия в другой город в соответствии со ст.72 ТК РФ считается переводом и допускается только с письменного согласия работника. И увольняют в этом случае по п.9 ст.77 ТК РФ "отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность". В таком случае работнику выплачивается выходное пособие в размере его двухнедельного заработка (см. ст.178 ТК ). При переезде организации в другую местность (т.е. в другой населенный пункт) администрация приглашает переехать не всех, а, как правило, основных работников, и если кто-то из них не дает согласия на переезд, он увольняется по п.9 ст.77 в связи с отказом от переезда вместе с организацией на работу в другую местность. Если же работнику не предлагался переезд, он увольняется по п.1 ст.81 ТК с соответствующими гарантиями в связи с ликвидацией данной организации в этой местности. Работодатель обязан письменно предупредить работника об увольнении его по данному основанию не позднее чем за два месяца до этого. В противном случае суд при рассмотрении трудового спора об увольнении, установив, что был нарушен порядок увольнения, обяжет ответчика перенести дату увольнения на два месяца позднее фактического увольнения работника с соответствующей оплатой двухмесячного среднего заработка. При увольнении по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере его среднемесячного заработка и гарантируется выплата заработной платы работодателем до трех месяцев в соответствии со ст.180 ТК.
С уважением,
СпроситьПеревод головного офиса: компенсации при увольнении или льготы при переезде
Головной офис предприятия переводят в другой город. Сотрудникам предлагают выбор: ехать на место дислокации и снимать жилье за свой счёт или увольнение через 2 месяца. На какие выплаты и компенсации я могу рассчитывать при увольнении или на какие льготы при переезде? Спасибо!
Выплаты работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия: что положено и за выслугу лет?
Мы с мужем работаем на одном предприятии (я отработала 9 лет, муж 11). Предприятие собираются ликвидировать в связи с не рентабельностью. Какие выплаты положены работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия? И положены ли выплаты за выслугу лет (преданность компании)?
Увольнение пенсионера при ликвидации предприятия: обязательный учет в центре занятости и выплаты
При увольнении работника (пенсионера) в связи с ликвидацией предприятия необходимо ли пенсионеру стать на учет в центр занятости и какие ему положены выплаты?
Сроки выплаты выходного пособия: одновремен
КАК правильно оформить обращение в суд (какие необходимы документы, куда подавать заявление) если не выплачено выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия? И еще - в какие сроки после увольнения должны быть произведены его выплаты (одновременно с расчетом или позже?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Компенсация за отпуск при увольнении переводом?
Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет.
Вопросы:
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации?
Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Какие действия необходимо предпринять при увольнении при ликвидации предприятия
При ликвидации предприятия за 2 месяца вручили уведомления о увольнении какие действия нужно сделать далее если нас переводят в другое предприятие? При этом требуют написать заявление на увольнение.
Нужно ли получать согласие от отца на регистрацию ребёнка при переезде в другой город?
При переезде в другой город на территории РФ вместе с ребёнком, который прописан сейчас вместе со мной в доме моих родителей, необходимо получать какое то согласие отца на его регистрацию (прописку) в другом городе (куда планируется переезд). В браке не состояли, в свидетельство о рождении отец вписан. Отец с ребёнком не контактировал лет 10. Ребенку 14 лет. Можем мы спокойно переехать в другой город без получения какого либо согласия от отца и зарегистрироваться в другом городе на постоянную регистрацию.
Спасибо.
За какое время мне будет выплачено пособие и компенсация в связи с закрытием школы.
Я пршу ВАС разъяснить мне ст 180 ТК РФ увольнение в связи с ликвидацией предприятия. Нас предупредили об увольнении 12.07.2010 г. и просили написать заявление о согласии с увольнением по ст 180 ТК РФ. Трудоустраивать меня не надо. За какое время мне будет выплачено пособие и компенсация в связи с закрытием школы. Меня интересует вариант увольнения раньше 13.09.2010 г.
СПАСИБО.
Валентина Сергеевна.
