Имеет ли право работодатель вменить мне в обязанность выполнение работы, не предусмотренной должностной инструкцией (у меня рабочая должность)? Работа не по моей специальности и даже не по смежной. Объем работы довольно большой, доплата же, которую предлагает работодатель, мизерна. Требуется ли на это мое согласие? Мне было заявлено, что доплата будет проведена приказом, а за невыполнение могут просто уволить.
Работодатель не имеет право требовать от вас выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.Это нарушения ТК РФ. В том случае, если необходимо вас загрузить дополнительной работой, работодатель должен оформить или внутреннее совместительство, или издать приказ о выполнении вами дополнительной работы, в котором прописать сумму доплаты (если это временная мера), но все это с вашего согласия. Если вы не соглашаетесь - работодатель может заставить вас приказом только в случае форс-мажора (это должно быть оформлено документально, например - авария и т.д.).
Спросить
