Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Соглашаться или настаивать на увольнении по сокращению штатов?

11.11.2007, 10:10
• г. Санкт-Петербург

Администрация закрывает цех и предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в виде материальной помощи. Соглашаться или настаивать на увольнении по сокращению штатов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, день добрый!

Все зависит от следующих параметров. По сокращению вам обязаны будут, во-первых, предложить аналогичную или нижеоплачиваемую должность, а если она вас не устроит, то уволить, выплатив, как минимум 3 месячных оклада. Поэтому думайте сами, хотите ли вы продолжать работать в этой организации, а также сравнивайте, какова величина выходного пособия по увольнению по соглашению сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
15.03.2013, 06:19

Решение соглашением сторон о выходе из работы - как выбрать между сокращением штатов и досрочной пенсией?

Мне 53 года, живу одна, попала под сокращение штатов, но руководство предложило увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия побольше, чем по сокращению штатов Не знаю - на что лучше согласиться, ведь у нас работа только на ГРЭС (Ставропольская) и в поселке в моем возрасте я работу не найду, пока работаю инженером химлаборатории. Подскажите как лучше сделать, на что соглашаться, и есть ли нарушение в моем увольнениии? Смогу ли я случае увольнения по соглашению сторон оформить досрочную пенсию?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
29.01.2016, 10:16

Выбор между соглашением о увольнении или сокращением штатов - какой вариант выгоднее финансово?

Работодатели предлагают увольнение на выбор: по соглашению сторон с выплатой 5 средних зарплат или по сокращению штатов. Что выгодней с материальной стороны?
Читать ответы (4)
Галина
14.03.2013, 19:52

Избыточный персонал - выбор между сокращением штатов и увольнением по соглашению сторон

Мне 53 года, живу одна, попала под сокращение штатов, но руководство предложило увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия побольше, чем по сокращению штатов. Не знаю - на что лучше согласиться, ведь у нас работа только на ГРЭС (Ставропольская) и в поселке в моем возрасте я работу не найду, пока работаю инженером химлаборатории. Подскажите, как лучше сделать, на что соглашаться, и есть ли нарушение в моем увольнениии?
Читать ответы (1)
Ольга
20.05.2016, 21:56

Преимущества и недостатки увольнения по соглашению или по сокращению штатов - сравнение для пенсионера

Администрация предлагает увольнение по соглашению сторон или по сокращению штатов. Я пенсионер. Подскажите, в чем преимущества и недостатки итих увольнений? Средний заработок больше оклада почти в 1.5 раза. Что выбрать?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.12.2014, 08:57

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Ирина дмитриевна
06.04.2014, 10:01

Вариант заголовка - ОК предлагает два варианта увольнения

На производстве происходит сокращение штатов. ОК предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой денежных средств сразу, а есть увольнение по сокращению, но можно работать ещё два месяца. В чём разница?
Читать ответы (1)
Диливер
16.01.2020, 12:32

При ликвидации отдела в прокуратуре - предложения должностей и вопросы выплаты выходного пособия

При ликвидации отдела в прокуратуре, предлогают должности: 1)равнозначные, 2) уволится по соглашению сторон. Обязан работодатель предложить увольнение по ликвидации (сокращению) с выплатой выходного пособия?
Читать ответы (1)
Татьяна Альбертовна
05.06.2015, 13:22

Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?

Возможно ли увольнение сотрудницы бюджетной организации, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой денежных средств в объеме, аналогичном увольнению по сокращении штата или численности? Уволить по сокращению численности (штата) не могу. Как работодатель готова предоставить ей работу, но сотрудница настаивает на увольнении с выплатой в объеме выплат по сокращению.
Читать ответы (1)
Михаил
23.12.2015, 14:20

Соглашение об увольнении выходное пособие

Подписал соглашение сторон об увольнении под давлением без выходного пособия, хотя до этого хотели уволить по сокращению штатов.
Читать ответы (2)