Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня такой вопрос; .В праве ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров.?

11.11.2007, 15:21
• г. Нижний Новгород

У меня такой вопрос;

.В праве ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотря что Вы под этим понимаете. Если изменение норм трудового законодательства, которые регулируют отношения в этой сфере (например, составление письменного договора не через три, а через пятнадцать дней после того, как работник приступил к работе), то конечно нет.

Но вот если устанавливается в организации порядок оформления таких отношений (кто оформляет документы, на чье имя писать соответствующие заявления и т.д.), то пожалуйста.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги