Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как повлиять на работодателя и сохранить работу до декрета, несмотря на сложности?

22.09.2014, 11:21
• г. Челябинск

Принесла начальнику справку о постановке на учет по беременности. Мне ответили, что рассчитают декретные, произведут все выплаты. Вроде бы все хорошо. Но до декрета мне еще работать три месяца. Начальник не доволен постоянными моими уходами по больницам. У меня сложилось впечатление, что он мне просто не дает работать и зарабатывать на данном этапе. У нас определенный оклад + %. работаю я в сфере грузоперевозок. Где особенно важен сотовый тел, который у меня забрали, вместо него только городской, который не работает толком... И есть еще моменты, по которым я вижу, что мне не дадут спокойно доработать до декрета. Что делать? Есть ли возможность повлиять на работодателя?

Читать ответы (5)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (5):

Вы можете требовать перевести Вас на легкий труд в соответствии с медицинским заключением

Спросить
Пожаловаться

Татьяна, пока в действиях работодателя, с ваших слов, каких-либо нарушений законодательства не усматривается. То, что начальник недоволен вашими уходами с работы, вполне предсказуемо и не наказуемо, пока не будут нарушены ваши права. Поговорите с начальником, покажите, что даже в вашем положении вы можете принести пользу компании. Думаю от этого все выиграют. Всегда выгоднее договариваться, чем идти на конфронтацию.

Удачи вам!!!

Спросить
Пожаловаться

Можно потребовать легкий труд. Можно обратиться в Комиссию по трудовым спорам.

Спросить
Пожаловаться

Вы не поняли меня. Мне наоборот не дают работать. Работа у нас не сложная. Мне хотелось бы заработать перед декретом, а меня отправляют на сокращенный день, либо находят всевозможные причины, чтобы не дать мне работать. Поэтому и задалась вопросом, как повлиять на руководство. Так как понимаю в Трудов Инспекцию нет смысла идти

Спросить
Пожаловаться

Вы никак не повлияете, купите себе сотовый тел

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Настя
06.11.2015, 12:53

Как мотивировать начальника учесть беременность и перевести на легкий труд в ФСИН России?

Я работаю в ФСИН России часовым, работа в л нь 10 часов в ночь 14 часов. Я принесла начальнику справку на легкий труд по беременности. Но начальник мне сказал работать некому, все работают и ничего. Ночью работа тяжелая. Не знаю чем мотивировать ему то что я хочу пойти на легкий труд, т.к. чувствую себя плохо, но ему все равно. Что делать?
Читать ответы (1)
Елена
16.03.2016, 13:11

Выплаты в декретный период - права и обязанности работников

Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.02.2011, 10:18

И что делать если он не имеет права с оклада вычитать деньги?

В организации у меня только оклад в размере 15 тыс руб, трудовой договор вроде не давали, только заявление о приеме, оклад озвучен в устной форме. Никаких премий нет вообще. То есть голый оклад минус налоги (13%?). Должность Контролер ОТК, под каждой проверкой моя подпись. Раньше по собственному желанию оставалась после рабочего времени чтобы помочь начальнику отк, сейчас заставляют оставаться после рабочего времени, но я отказываюсь, поэтому остается вместо меня новый начальник отк. За качество сейчас взялись серьезно, поэтому в отк приняли третьего человека. Но сам конечный продукт проверяю только я как контролер и после окончания рабочего дня начальник отк. Сейчас приходят письма с жалобами от клиентов, за этот месяц с начальника вычли из оклада 2000 руб с меня и третьего контролера (его косяки очевидны - в письмах указаны те моменты за которые ответственность несет только он третий контролер) вычли по 1000 рублей. И начальник и третий контролер еще на испытательном сроке, я уже больше 6 месяцев на полной ставке. Вопрос - имеет ли право работодатель вычитать у меня деньги с оклада вообще?! И что делать если он не имеет права с оклада вычитать деньги?
Читать ответы (3)
Надежда
26.01.2017, 09:01

Сектор отдела планирует подать коллективную жалобу на неадекватное поведение начальника сектора

В нашем отделе работает 14 человек и есть начальник отдела. В отделе есть сектор из 6 человек и есть начальник сектора, который ведёт себя неадекватно: постоянно орёт, унижает, запугивает, не даёт спокойно работать. Наш сектор хочет написать коллективную жалобу, приложить видео и отправить начальнику свыше. На сколько будут эффективны наши требования?
Читать ответы (4)
Изольда
09.01.2020, 10:32

Врачи могут требовать плату за справку о беременности - аргументы и законодательство

Я стою на учёте по беременности в городской ЖК, попросила у своего врача справку подтверждающую беременность (для работодателя), мне ответили, что такие справки они делают только платно. Разве не должны такие справки врачи предоставлять бесплатно? Есть ли какой-то закон, на который можно сослаться в этом вопросе?
Читать ответы (1)
Оксана
13.03.2020, 22:47

Декретная история - по бессрочному договору на мой место пришел другой

Я ушла в декрет, вместо меня взяли по бессрочному договору. Вот 1,5 хочу выйти на работу Сказали что на усмотрения начальника, решает начальник либо я выхожу с декрета либо остаётся тот который вместо меня.
Читать ответы (1)
Ольга
17.03.2014, 17:49

Невыполненные ожидания - Почему Пенсионный фонд России не удовлетворил мои запросы на временную ставку в период декретного отпуска

Я работаю в Пенсионном фонде России на временной ставке. Ставка (специалист-эксперт) принадлежит работнику, который переведен так же на временную (ведущий специалист-эксперт) на время отсутствие основного-декрет. В отделе освобождалась ставка ведущего специалиста-эксперта. Все знали, что я беременна и думали что произойдут движения - временную ставку Ведущего дадут работнику на чьем я месте, а мне мою временную переведут в постоянную. Вакансией будет временная ставка специалиста, который сейчас в декрете. Новый молодой начальник решил оставить все как есть и отдал освободившуюся ставку человеку с улицы. Тем самым лишив меня возможности уйти спокойно в декрет. В любой момент девочка из декрета может выйти. Сижу на пустырнике. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Анна
18.08.2015, 10:57

Беременная работница может просчитаться из-за невыполненного задания - возможные последствия для нее и ее семьи

Я на 22 недели беременности, в бюро где я работаю технологом другие работники-специалисты, начальник бюро не успевают выполнить задание, которое стоит на контроле, за невыполнение задания в срок начальника отдела могут лишить премии. Начальник моего бюро сказала: если начальника отдела лишат премии, она лишит премии меня (нач. Бюро), а я лишу вас (работников-специалистов, инженеров, техеологов) Лично я работаю технологом, и никакого отношения к тому заданию я не имею, свою дрлжностную инструкцию я не видела и не подписывала так как начальник бюро ее не разработала и не утвердила, меня перевели к ней в бюро полгода назад, меня к этому конкретному заданию не привлекали, так как я итак работаю еще и за сотрудницу которая в декрете. На мой вопрос лишат ли премии и меня, хотя мне не поручали выполнять что либо связанное с тем заданием-мне ответили-захочу лишу, на мои возражения и доводы о беременности и правах получать не меньше среднего мне сказали-тебе обязаны только оклад. У меня в договоре повременно-премиальная оплата труда, я устраивалась не за оклад работать, Неужели моя зарплата зависит от настроения начальника бюро? Потеря денег отразится на декретных, на пособии по уходу за ребенком, потери будут еще больше.
Читать ответы (1)
Елена
15.10.2020, 18:55

Дискриминация беременных на муниципальной службе - как защитить свои права?

Я работаю на муниципальной службе. С момента как только работодатель узнал о моей беременности на меня начались нападки. В данный момент на меня заводят служебное расследование, в связи с тем, что я грубоответила начальнику. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Кирилл
06.04.2021, 15:48

Конфликт интересов или ошибочное решение начальника? Как защититься, если работают вместе с сестрой и женой

Моя Сестра и Жена муниципальные слажащие! Работают вместе уже более 6 лет, подчиняются одному начальнику но при этом работают в разных подразделениях которые никак не соприкасаются по работе! Появился новый начальник и заявил что мою сестру нужно уволить так как имеет место конфликт интересов! Законно ли данное утверждение и решение начальника? Что делать с этим? По службе жена с сестрой никакого влияния друг на друга не имеют!
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение