Как оформить музыкального руководителя на две ставки - допсоглашение или тр.договор на внутреннего совместителя?

Здравствуйте, по ТК РФ как правило определяется дополнительным соглашением, но нужно определиться у него будет совмещение работы или совместительство, это разные вещи. Регулирует работу по совместительству педагогических работников Постановление Минтруда №41 от 30.06.2003 года.

Согласно Постановления Минтруда № 41 от 30.06.2003 г. работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников не считается совместительством. Выполнение таких работ допускается в основное рабочее время с согласия работодателя. Однако выполнение должностных обязанностей музыкального руководителя по второй ставке невозможно в основное время. Согласно постановления минобразования и науки РФ от 24.12.2010 г. № 2075 Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для музыкального руководителя - 24 часа в неделю. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.Так как правильно все-таки будет оформить? Соглашение о выполнении дополнительной работы за дополнительную оплату?