Нашей сотруднице через полгода уходить на пенсию, но на ее место уже нашли другого человека.
Нашей сотруднице через полгода уходить на пенсию, но на ее место уже нашли другого человека. Могут ли ее уволить? Никаких нареканий от руководства при этом на нее нет. Как нам быть? Ведь осталось всего полгода!
Спасибо!
С Уважением, Мария.
Статья 81 Трудового кодекса РФ устанавливает перечень случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя, а именно:
1) ликвидация предприятия;
2) сокращение численности и штата работников;
3) несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержднной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (для руководителя, его заместителей, главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однокатного грубого нарушения работником трудовых обязанностей и проч.
Уволить работника можно лишь по этим основаниям.
Спросить