Как обжаловать увольнение без моего заявления из трудовой книжки работодателем? Каковы сроки для этого?

• г. Гудермес

Мне уволили сделав запись в моем трудовом книжке по собственному желанию, без моего заявление, могу я обжаловать решение работодателя, какие сроки. Зараннее спасибо Вам.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, можете. Срок -1 мес. со дня увольнения

Спросить

Гудермес - онлайн услуги юристов

Марина
11.04.2016, 12:56

Как написать дополнение к исковому заявлению о несогласии с записью в трудовой книжке и прошу уволить работодателя по моей воле

Как правельно написать дополнение к исковому заявлению, о не согласии записи в трудовой книжке. Работодатель уволил по собственному желанию, без моего согласия. В суде просят доп. заявления.
Читать ответы (1)
Марго
17.02.2012, 13:13

В какие сроки обязан работодатель исполнить решение суда по выдаче дубликата трудовой книжки?

По решению суда я восстановлена на работе. Суд также обязал ответчика выдать мне дубликат трудовой книжки без записи об увольнении. Однако прошло два месяца и сегодня я получила копию той же трудовой книжки (по моему заявлению), только с записью о том, что запись об увольнении считать недействительной. Дубликат моей трудовой книжки никто и не думал делать. Уважаемые юристы! Нужно ли было получать отдельный исполнительный лист. Где было бы указано - выдать дубликат трудовой книжки без записи об увольнении, т.к. написано в решении суда? В какие сроки обязан работодатель исполнить решение суда по выдаче дубликата трудовой книжки? Нарушил ли в данной случае работодатель закон в виде неисполнения решения суда? Просто устраиваюсь на другую работу и срочно надо принести копию... Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.05.2015, 23:49

Как получить дубликат трудовой книжки без негативной записи после мирового соглашения с работодателем?

Была уволена по статье в марте 2014 года. Подала на работодателя в суд. В октябре 2014 года работодатель предложил мне мировое соглашение. Запись в трудовой книжке была исправлена на уволена по собственному желанию. Но предыдущая запись приносит мне моральные страдания. Могу ли по истечении почти 7 месяцев после суда просить о выдаче мне дубликата трудовой книжки без этой записи? И как это сделать?
Читать ответы (1)
Вячелав
12.05.2011, 18:09

Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке

Я писал заявление об увольнении по собственному желанию в день написания заявления. Работодатель подписал и принял заявление без требований об отработке 14 дней. При расчете и получении документов в приказе об увольнении и трудовой книжке была формулировка по соглашению сторон и мне было предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора. Насколько правомерны действия работодателя. Ведь мое заявление по собственному было принято и подписано. И возможно ли заставить работодателя исправить запись в трудовой книжке на уволен по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Светлана
23.01.2015, 20:29

Как оспорить запись в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию после ликвидации предприятия?

Директор вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию, отдел кадров быстро внес запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, на следующий день узнала, что предприятие просто ликвидируется, руководство нашло удобное решение, чтоб не платить компенсацию. Можно ли оспорить это решение и запись в трудовой книжке, как это сделать и в какие сроки?
Читать ответы (4)
Наталья
04.03.2014, 19:53

Неправильная запись в трудовой книжке - как исправить указание причины увольнения по собственному желанию

Мужа-военнослужащего перевели на новое место службы. Я, в заявление об увольнении написала: прошу уволить по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы. Однако в трудовой книжке сделали запись: уволилась по собственному желанию. Что необходимо сделать, ч.б в трудовой книжки сделали правильную запись, согласно моего заявления. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
27.02.2014, 12:37

Работодатель уволил по сокращению штата и скрыл приказ - как доказать правомерность увольнения?

Меня уволили по сокращению штата в один день, уведомлений не выдавали, в трудовую книжку внесли запись об увольнении по собственному желанию, а копию приказа об увольнении выдать отказались. Я попросила исправить запись в трудовой книжке - отказали, мотивируя тем что нельзя вносить исправления в трудовые книжки. Вчера было второе заседание суда, где судья сообщила мне - если я не принесла копию приказа, значит меня уволили по собственному желанию без достаточных оснований. Предлагает мировое соглашение с выплатой 1 оклада - за вынужденный прогул. Как мне доказать что приказ о моем сокращении был? Разве это не обязанность работодателя доказать в суде правомерность моего увольнения предоставлением приказа с моей подписью?
Читать ответы (8)
Анна
06.10.2009, 21:32

Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?

Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, я написала заявление на увольнение по собственному желанию без указания конкретной даты увольнения. Через неделю после моего заявления получила трудовую книжку с записью "уволена по собственному желанию". Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?
Читать ответы (1)
Марина
11.09.2021, 13:34

Как добиться исполнения судебного решения после увольнения по статье - опыт бывшей сотрудницы и рекомендации юристов

Судилась с работодателем. Уволил по статье намеренно. Доказала это в суде. Решение вынесли 30.04.2021. В решении сказано изменить формулировку увольнения «...уволена Пункт 5, Часть 1, Статья 81» на «уволена... Пункт 3, Часть 1, Статья 77». В трудовой у меня запись о приеме на работу, записи, что я уволена по статье нет (я брала трудовую книжку по заявлению в кадрах на собеседование). Придя к работодателю чтоб внести запись в трудовую, он мне заявляет, что внесёт мне все записи и об увольнении по статье, и об отмене этой записи и только потом по собственному желанию. Приказы на основании которых меня уволили по статье признаны незаконными и запись в трудовой соответственно тоже. Они не имеют права ее вносить. Судья при выдаче решения устно пояснила, что запись должна быть единственная об увольнении по собственному желанию. Также они обжаловали решение в вышестоящем суде, решение оставили без изменения. Решение от 30.04.2021 вступило в силу 04.08.2021, до сих пор мне не выплатили ни денежной компенсации и не внесли запись в трудовую. Я не могу устроится на работу. Что мне необходимо делать? Куда идти? Как повлиять на работодателя?
Читать ответы (2)
Наталья
31.08.2015, 21:12

Можно ли привлечь работодателя к ответственности за утрату трудовой книжки, несмотря на заявление по собственному желанию?

Я написала заявление по собственному желанию. Работодатель утверждает, что я забрала свою трудовую книжку... Абсурд! Могу я привлечь работодателя за утерю (утрату) трудовой книжки?
Читать ответы (1)