Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие главного редактора - возможно ли назначение и.о. на время?

24.09.2014, 10:47
• г. Саранск

Так сложилось, что главный редактор уже несколько дней находится в состоянии алкогольного опьянения и не появляется на рабочем месте. Могут ли учредители назначить ио на время его отсутствия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Да, могут. Нужно провести общее собрание участников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Надежда
19.03.2003, 08:45

Господа юристы, подскажите пожайлуста!

Господа юристы, подскажите пожайлуста! Как юридическое лицо может уволить сотрудника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (какие доказательства этому нужны) и если в настоящее время он находится на лечение после подения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте вне рабочее время.
Читать ответы (2)
Анна
24.04.2017, 07:46

Опасности

Что грозит главе сельского поселения если в рабочее время он находится в питейном заведении или на рабочем месте в совершенно невменяемом состоянии, в результате алкогольного опьянения? Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Игорь
12.12.2017, 20:56

Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?

Работник находясь на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения отказался от освидетельствования и самовольно покинул рабочее место как можно наказать?
Читать ответы (3)
Екатерина
08.12.2009, 20:01

Как назначить главного редактора при создании СМИ физическим лицом?

Помогите, пожалуйста, пытаюсь разобраться. Физическое лицо учредило СМИ. В это момент считается, что "возникла" редакция. По закону основанием для выпуска редакцией издания является устав редакции (подписанный главным редактором), или договор между главным редактором и учредителем. Так вот откуда в этот момент появляется главный редактор? Учредитель же физическое лицо. Каким образом оформляется назначение главного редактора? Приказом физического лица - учредителя СМИ? А если к тому же Учредитель и есть главный редактор? Приказ самому себе о вступлении в дожность редактора? Забегая вперед, скажу, что есть еще Издатель, юридическое лицо, ООО. Здесь тоже не совсем понятно, на каком основании Издатель издает СМИ. На основании строчки в Уставе редакции, что издатель - тот-то? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анастасия
25.02.2018, 13:15

В праве ли работодатель уволить грузчика за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в свой выходной?

Грузчик, работающий по графику, пришел в состоянии сильного алкогольного опьянения на рабочее место в свой выходной. В объяснительной он написал, что забыл личную вещь (телефон) на работе. Вправе ли работодатель уволить грузчика за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения?
Читать ответы (2)
Татьяна
20.06.2007, 10:35

Я предполагаю, что нужно медицинское заключение о состоянии опьянения, но он скорее всего откажется пройти освидетельствование.

Что может сделать работодатель, чтобы уволить работника, так как он появляется на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, а если его отстраняют от работы, он приносит больничный лист? Я предполагаю, что нужно медицинское заключение о состоянии опьянения, но он скорее всего откажется пройти освидетельствование. Как быть? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
04.11.2014, 05:22

Как предотвратить увольнение за предполагаемое алкогольное опьянение на работе, несмотря на отсутствие фактического случая?

Как избежать увольнения за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения при отсутствии такового события? Спасибо.
Читать ответы (2)
Оксана
15.01.2010, 14:16

Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения - возможность увольнения по статье

Работник появился на рабочем месте в состоянии похмелья. Можно ли уволить его по статье за появление на рабочем месте в состоянии алгогольного опьянения?
Читать ответы (1)
Ирина
12.01.2009, 11:41

Как уволить сотрудника, находившегося в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, без медицинского освидетельствования?

Сотрудник 2 раза на рабочем месте находился в состоянии алкогольного опьянения. Были составлены акты. Что нужно, чтобы уволить его по статье.? На медицинское освидетельствование его не возили.
Читать ответы (2)
Светлана
15.11.2018, 23:57

Незаконное увольнение по статье - сфабрикованные акты и нарушение процедур

Вопрос по трудовому праву. Не допустили на рабочее место (составив сфабрикованные акты за прогулы и появлению на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, хотя работник в это время находился на больничном. Издали приказы о переводе на другую работу, не уведомив об этом, и впоследствии уволили за прогулы по статье.
Читать ответы (1)