Может организация уволить инвалида 2 группы, работаю начальником участка, с работой справляюсь.
Может организация уволить инвалида 2 группы, работаю начальником участка, с работой справляюсь.
Произвольно уволить - не может. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
На что стоит обратить внимание, если администрация готовится уволить инвалида 2 группы с работы без веских причин
Вопрос законности увольнения инвалида 3 группы из-за несправляемости с работой, при парной занятости
Угроза увольнения и лишение премий - беременная сотрудница борется с дискриминацией от Директрисы
Возможно ли уволить инвалида 2-группы по достижению пенсионного возраста, если он берет больничные на прохождение химиотерапии?
Начальник часто предлагает искать другую работу (где-же её найдешь в поселке?).
Рискнула работа в бюджетной организации - угроза увольнения по собственному желанию?
