Елена
06.12.2018, 10:56
Может ли центр занятости предложить работу нижеоплачиваемую и не по специальности, если работодатель платит пособие по сокращению?
Мою должность медицинский статистик сократили с 30.11.2018 г пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ (зарплата составляет двадцать три тысячи рублей) Обратилась в центр занятости 05.12.18 г, Специалист центра занятости предлагает работу в этот же день 05.12.18 г не по специальности, зарплата составляет одиннадцать тысяч рублей, (по специальности медицинский статистик - нет вакансий) иначе не будут платить пособие. Имеет ли право центр занятости предлагать работу нижеоплачиваемую не по специальности, ведь 3 месяца мне платит работодатель по сокращению?
Огромное спасибо! С уважением Елена.
Читать ответы (1)
