Работник в мае 2014 взял больничный (не поставив в известность), по графику в июне были начислены и перечислены отпускные. На дворе сентябрь, он до сих пор на больничном. По мере поступления б/л идет удержание отпускных. Заявлений о продлении или переносе отпуска работник не предоставляет. Кто прав.

Работник в мае 2014 взял больничный (не поставив в известность), по графику в июне были начислены и перечислены отпускные.

Применение исполнительного листа на удержание дохода работника во время его отпуска - правомерно или нет?

Из ССП в организацию на работника пришёл исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы. Исполнительный лист поступил 15 августа. Данный работник ушёл в отпуск 9 августа по 7 сентября. Отпускные были начислены и выплачены работнику до дня поступления исполнительного листа. Правомерно ли удержание по исполнительному листу с выплаченных отпускных работника?

Читать ответы (2)

Нужно ли писать заявление на продление отпуска после больничного листа?

Очередной оплачиваемый отпуск работнику по приказу предоставлен с 19 числа, но работник с 12 числа того-же месяца попадает на стационарное лечение в больницу. Отпускные были начислены и выплачены вовремя. Нужно ли работнику писать заявление на продление отпуска после закрытия больничного листа? Или перенос отпуска происходит автоматически на количество неиспользованных отпускных дней?

Читать ответы (2)

Работодатель запрещает работнику идти в отпуск с 14 марта - возможна ли такая ситуация?

В графике отпусков был запланирован отпуск на 14 дней в июле 2015, выплачены отпускные, в связи с больничным листом по заявлению от работника остатки отпуска в количестве 12 дней были перенесены на 14 марта 2016. При планировании графика отпусков на 2016 эти перенесенные дни никак не учитывались (в графике август и сентябрь 2016 по 14 дней). Сейчас работодатель не хочет давать отпуск с 14 марта, только с 9 марта, но работнику это неудобно. Может ли работодатель запретить идти в отпуск с 14 марта?

Читать ответы (2)

Как рассчитать сумму удержаний с отпускных в размере 50% при исполнительном листе, полученном за день до начисления отпускных.

Как рассчитать сумму удержаний с отпускных. Отпускные начислены 30.08, исполнительный лист пришел 29.08, удержание нужно производить в размере 50%

Читать ответы (1)

Вопрос об удержании алиментов, выплаченных в период отпуска - применение законодательства

Работник ушел с 10 числа в отпуск, в начале месяца ему были начислены и выплачены отпускные,23 числа в бухгалтерию поступил исполнительный лист на удержание алиментов так как кроме начисления отпускных у работника больше нет начислений после удержания алиментов возник долг перед предприятием. Должен ли бухгалтер удерживать алименты если на момент поступления исполнительного отпускные уже выплачены и больше начислений нет, а алименты получается предприятие выплатило за счет своих средств. Пожалуйста укажите статьи закона.

Читать ответы (1)

Ситуация с работником образовательного учреждения, находящимся в отпуске и больничном

Работник образовательного учреждения работает по срочному трудовому договору с 01.09.2014 по 31.08.2015 г, находясь в ежегодном отпуске (с 04.07.2015 по 28.08.2015) , предоставляет длительный больничный лист (с 28.07.2015 г.), возможности переноса отпуска нет, отпускные выплачены в полном объеме, как быть работодателю, принимать больничный к оплате, с перерасчетом отпускных, работник остается должен.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права на отпуск - история проблемы с переносом и согласованием

ПРОЖИВАЮ И РАБОТАЮ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА. В Ноябре 2021 г был составлен и утвержден график отпусков на 2022 г по которому я должен отдыхать в отпуске 4 дня в Январе 2022 г (отгулял), 24 дня в Мае 2022 г (отгулял) и 24 дня в Июле 2022 г. В Начале Июня 2022 г было написано заявление о переносе отпуска (24 дня) с Июля 2022 г на Сентябрь 2022 г (решили с сослуживцем поменяться отпусками). Сослуживец с которым я поменялся отпуском, благополучно вышел в отпуск в Июле 2022 г (отпускные получил). Подходит время моего отпуска в Сентябре, и я случайно поинтересовался о приказе на отпуск, дате выплаты отпускных, и был шокирован ответом руководства. Оказывается заявление о переносе отпуска до сих пор не согласовано руководством. На все мои вопросы к руководству что делать, все отмалчиваются. Как законно повлиять на руководство компании что бы получить отпуск? После написания заявления на перенос отпуска я приобрел авиа и ж\д билеты, а так же оплатил отель для отдыха в сентябре 2022 г.

Читать ответы (1)

Возможность взыскания суммы отпускных после выплаты и до получения судебного приказа

В конце мая был начислен и перечислен отпуск за период с 01 июня по 15 июля. В июле пришло постановление о взыскании задолженности с 01 июля. Подлежит ли к взысканию сумма с этих отпускных (01 июля-15 июля), если они были начислены и выплачены до поступления судебного приказа.

Читать ответы (1)

Какие права имеет бухгалтерия при удержании зарплаты в отпускных деньгах для погашения задолженности?

Работник с 11 августа по 21 сентября ушел в отпуск, отпускные выплатили 8 августа, а 27 августа пришел исполнительный лист на удержание 50% зарплаты в счет погашения задолженности в банк. Имеют ли право в бухгалтерии удержать из начисленных и выплаченных отпускных денег, тогда у работника получится задолженность или должны производить удержания с момента когда работник выйдет на работу, т.е. с 22 сентября?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник в мае 2014 взял больничный (не поставив в известность), по графику в июне были начислены и перечислены отпускные.

Ноябрьск - онлайн услуги юристов