Директор отказывает в предоставлении полного отпуска перед декретом сотруднице, проработавшей 10 лет в одной организации в Крыму
Живу в крыму, работаю 10 лет в одной организации, ухожу в декрет 17 октября, написала заявление на отпуск перед декретом, но директор отказывает в предоставлении полного отпуска перед декретом.
Поскольку вы работаете уже в России, то для работодателя обязательна ст. 260. ТК РФ
.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьОбратимся к законодательству, которое защищает права беременных женщин. Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины. В случае отказа обращайтесь в инспекцию по труду.
Спросить