Радмила
12.11.2015, 14:41
Законные основания для сохранения работы после получения справки об отсутствии судимости
Женщина устроилась на работу младшим воспитателем, затребовали справку об отсутствии судимости.
В справке было прописано, что было заведено уголовное дело по статье 112, но дело было прекращено на основании статьи 25.
Директор детского сада настаивает на увольнении.
Подскажите, пожалуйста, на какую статью и какого закона можно опираться, чтобы не уволили? Где это может быть прописано? Очень прошу помощи!
Читать ответы (2)
