Перечитала множество вопросов-ответов, но своего случая не нашла, поэтому обращаюсь к Вам за просьбой.

• г. Кемерово

Перечитала множество вопросов-ответов, но своего случая не нашла, поэтому обращаюсь к Вам за просьбой. Помогите, пожалуйста.

Я проработала у ИП 2 года (он находится на ЕНВД), но он не платит добровольные взносы в ФСС. Через 2 месяца мне уходить в отпуск по беременности и родам. Моя средняя з/п 15000 руб. за последний год. Должен ли работодатель (ИП) мне заплатить пособие по беременности и родам из расчета средней з/п или я совсем ничего не получу от ФСС, т. к. нет застрахованного мною стажа 6 месяцев? Заранее благодарна за ответ. Анна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Должен заплатить. И для этого ИП не обязан платить добровольные взносы в ФСС - это будет относиться только к самому ИП, если он захочет застраховать себя. А в отношении работников - как раз и существуют обязательные платежи, которые платились, в составе ЕНВД.

И пособия по беременности и родам работникам выплачиваются в таких случаях за счет фонда соцстраха.

Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ

"Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан"

"Статья 2. Порядок исчисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию отдельным категориям застрахованных

Гражданам, работающим по трудовым договорам (далее - работники), заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога (далее - работодатели), пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается за счет следующих источников:

средств Фонда социального страхования Российской Федерации, поступающих от единого сельскохозяйственного налога, единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, единого налога для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом;

средств работодателей - в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности, его назначение и выплата работникам, указанным в части первой настоящей статьи, осуществляются в соответствии с общими правилами, установленными нормативными правовыми актами о пособиях по государственному социальному страхованию.

Выплата иных видов пособий по обязательному социальному страхованию работникам, указанным в части первой настоящей статьи, осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с федеральными законами.

Лица, перечисленные в части третьей статьи 3 настоящего Федерального закона, приобретают право на получение пособия по обязательному социальному страхованию при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в течение шести месяцев.

Статья 3. Порядок исчисления и уплаты страховых взносов отдельными категориями страхователей

Работодатели, указанные в статье 2 настоящего Федерального закона, вправе добровольно уплачивать в Фонд социального страхования Российской Федерации страховые взносы на социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности (далее - страховые взносы) по тарифу в размере 3,0 процента налоговой базы, определяемой в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации для соответствующей категории плательщиков и в порядке, установленном частью четвертой настоящей статьи.

При уплате работодателями страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации выплата пособий по временной нетрудоспособности работникам осуществляется полностью за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Адвокаты, индивидуальные предприниматели, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, родовые, семейные общины малочисленных народов Севера вправе добровольно вступать в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляя за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации по тарифу в размере 3,5 процента налоговой базы, определяемой в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации для соответствующих категорий плательщиков и в порядке, установленном частью четвертой настоящей статьи".

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Ирина
22.02.2005, 11:23

Как доказать работодателю, что мне положено пособие по беременности и родам и как его рассчитать?

Обращаюсь к Вам с вопросом, на который никто мне не может дать ясного ответа. Я работаю в ООО. Хочу родить ребенка. Зарплата у меня 2000 рублей. Мой работодатель говорит, что платить пособие по беременности и родам он "не очень хочет", но на сколько мне известно это пособие оплачивает фонд социального страхования. Помогите мне, как доказать директору, что платить мне он ничего не будет? И как мне посчитать размер пособия по беременности и родам (работаю 2 года, на этом предприятии с 01.10.2004 года и еще впереди 9 месяцев беременности). Огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Валентина
31.10.2012, 05:48

Как правильно расчитать пособие по беременности и родам при работе в нескольких организациях?

В январе 2013 года я ухожу в декрет по беременности, не знаю как правильно расчитывать пособие по беременности и родам. В информационном пособии (получила когда встала на учет) написано что пособие начисляется двумя способами: 1) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за 12 месяцев на последнем месте работы. 2) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за последние два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности. Вопрос следующий: Во втором варианте расчета я могу взять только последнее место работы или могу суммировать 2 года работы во всех организациях (в моем случае две организации) или берется только одна организация для расчета? Заранее спасибо за ответ. Буду очень признательна.
Читать ответы (1)
Алексей
05.11.2017, 14:58

Вопрос о расчете пособия по беременности и родам за 2017 год

Добрый день, подскажите. Пожалуйста. Женьщина планирует уходить в отпуск по беременности и родам с конца ноября 2017 года. Работодатель утверждает, что для начисления пособия по беременности и родам в расчёт будут браться предыдущие 2 года (собственно они и выгодные для неё из всех до 2016 включительно), то есть весь 2015 и весь 2016 годы (... далее по формуле... суммарный доход за эти 2 года делим примерно на 730 дней и умножаем на 140 дней... точно пока не считаем). В интернете поискал там - вроде подтверждается... А ВОТ САМ ВОПРОС ТАКОЙ. Могут ли в систему расчёта включать 2017 год (он гораздо выгоднее 2016-го, и как бы всё же 11 месяцев человек проработал в 2017 году...). Ребёнок родится в 2018 году. Или однозначно только 2 года на выбор до 2016-го включительно, и 2017-й никак в расчёт взять нельзя, ибо в отпуск уходит в 2017-м? Заранее спасибо всем ответившим. И, если кто в курсе, подскажите, на какие пособия ещё женщина может рассчитывать при нормальном протекании беременности и родов, кроме: пособия при постановке на учёт (около 500 р), пособия по беременности и родам (о котором вопрос выше), единоразового пособия по факту рождения (около 16 000 р), пособие по уходу за ребёнком до его полуторогодовалого возраста, пособие от работодателя до трёхлетнего возрасти 50 р. Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Татьяна
25.07.2015, 16:22

Учет учебных отпусков при расчете пособия по беременности и родам - необходимость исключения 70 дней из расчета

Я ухожу в отпуск по беременности и родам. Расчёт берётся за 2013 и 2014 года. В 2014 году я находилась в учебном отпуске на заочной форме в ВУЗе 40 дней и 30 дней в учебном отпуске по повышении квалификации, за эти два отпуска мне платилась средняя зарплата и были отчисления в фсс. Должны ли Исключить эти 70 дней при расчёте пособие по беремен и родам?
Читать ответы (2)
Анастасия
25.09.2018, 10:47

Расчет больничного и пособия по уходу за ребенком - какие годы учитываются при новом больничном?

С 01.01.2016 находилась на больничном по беременности и родам, в расчет больничного и пособия по уходу за ребенком вошли 2014 и 2015 годы. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет я предоставила новый больничный по беременности и родам с 23.07.2018 года. Оплату мне произвели, в онлайн кабинете ФСС указан мой учтенный в расчету заработок, и получается так, что работодатель учел только заработок 2015 год. Вопрос - в данном случае берется в расчет только 2015 год или все же как и в первый раз 2014 и 2015 гг? Спасибо заранее за ответы.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.06.2007, 19:47

Корректно ли то, что они берут при расчете средней з/п дни, проведенные на больничном?

Правильно ли поступает мой работодатель? Ситуация следующая: С 02.02.2007 по 29.06.2007 я нахожусь на больничном по беременности и родам. За 2006 и 2007 годы мне суммарно положено 34 дня не отгулянного мной отпуска. Бухгалтер утвержадет, что будет производить расчет отпускных исходя из средней з/п за последние 3 месяца. Т.к. последние 3 месяца я находилась на больничном, расчет будет производиться исходя из ежемесячной з/п по больничному, т.е. 16 125 р (тогда как мой оклад составляет 32 000 р). Вопрос: 1. Почему мне расчитывают средний заработок исходя из последних 3, а не из последних 12 месяцев? В ст. 139 ТК РФ написано про 12 месяцев. 2. Корректно ли то, что они берут при расчете средней з/п дни, проведенные на больничном? Заранее большое спасибо, вопрос очень актуален!
Читать ответы (1)
Ирина
16.01.2019, 07:23

Как получить пособия в декретном отпуске при отсутствии платежей в ФСС от работодателя?

Я нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам. Мой работодатель не платит взносы в ФСС. Платит только в ПФ. Кто мне выплатит пособия до 1,5 лет?
Читать ответы (2)
Ксения
14.06.2007, 08:40

И влияет ли на расчет пособия то, что предприятие использует УСН?

Я работаю в оранизации 4,5 месяца. Через 1,5 месяца собираюсь уходить в декретный отпуск. Знаю, что беременная женщина может взять ежегодный отпуск непосредственно перед декретным. Вопрос в том, в каком количестве положен мне отпуск к этому сроку: полный или пропорционально отработанному времени? И еще. В каком размере и в какое время мне должны будут выплатить отпускные и пособие по беременности и родам. До отпуска или после? Как пособие будет рассчитываться Ведь средний заработок считается за последний год, а я отработаю к тому моменту 6 месяцев. И влияет ли на расчет пособия то, что предприятие использует УСН? Какие необходимо предоставит документы для ухода в отпуск и для получения пособия?
Читать ответы (1)
Ольга
16.11.2019, 15:39

Вопрос о расчете выплаты при втором декретном отпуске

Я 2 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Вышла на работу, когда ребенку исполнилось 2 года. Далее, я проработала 1 год и снова ушла в отпуск по беременности и родам. В первую беременность я получила максимальную выплату при уходе в отпуск, поскольку проработала в компании много лет, и также получала максимальную сумму ежемесячных выплат до 1,5 лет. Поскольку со второй беременностью я ушла в отпуск, не проработав 2 х лет, а расчет ведется из расчета средней зп за последние 2 года, не считая года ухода в отпуск, получается, я получу выплату значительно меньше, чем в первую беременность. Подскажите, возможно ли брать в расчет один или два года, предшествующих уходу в первый декрет и что для этого нужно сделать?
Читать ответы (1)
Елена
27.06.2010, 19:10

Вопросы о пособии по БиР и добровольных взносах в ФСС для ИП на УСН

Я - ИП на УСН, в ФСС взносы не плачу, могу ли я расчитывать на пособие по БиР? Что надо сделать, что бы его получить? Что учитываетсяпри расчете ПБР: МРОТ или средний заработок за год? Как его расчитать? Стоит ли начинать платить добровольные взносы в ФСС, ради ПБР? Можно ли потом расторгнуть отношения с ФСС (перестать выплачивать взносы)? Зарание благодарю за ответ.
Читать ответы (1)