Хотелось бы знать, обязан ли работодатель оформлять запись в трудовой книжке, при приеме на работу, с учетом испытательного срока.

Или это делается на его усмотрение? (Потерялось 2 месяца). Могу ли я предъявить какие-либо претензии по этому поводу?

Спасибо.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Работодатель обязан вносить запись в трудовую книжку.

Т.к. работника принятого с испытательным сроком распространяются все нормы ТК РФ.

В данном случае советую обратится в федеральную инспекцию труда по поводу нарушения трудового законодательства.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение