Нормы, по которым можно взыскать переплату за период работы при ошибочном установлении оклада в трудовом договоре в декабре 2013 года

• г. Ставрополь

В декабре 2013 года был принят сотрудник, при заключении трудового договора была допущена ошибка (установлен более высокий оклад, чем положено Приказом Минздрава СК), ошибку выявили только в сентябре 2014 года. В соответствии с какими нормами с него можно взыскать переплату за период работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не взыщите. Это незаконно (ст. 137 ТК РФ)

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов