Яна
22.12.2017, 17:22
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Читать ответы (1)
В декабре 2013 года был принят сотрудник, при заключении трудового договора была допущена ошибка (установлен более высокий оклад, чем положено Приказом Минздрава СК), ошибку выявили только в сентябре 2014 года. В соответствии с какими нормами с него можно взыскать переплату за период работы.
Не взыщите. Это незаконно (ст. 137 ТК РФ)
Спросить