Помогите советом что делать в этой ситуации, если можно со ссылками на статьи закона.

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию.

В мае этого года меня отправили на обучение от больницы (получала сертификат и корочку о повышении квалификации). Перед учебой заставили подписать договор, о том что я обязуюсь после обучения отработать 5 лет на данном месте, в противном случае обязана вернуть предприятию деньги за учебу (речь шла о стоимости обучения 11тыс.). Данный договор я отказывалась подписывать, но мне сказали что отстранят от работы, так как необученные сотрудники не имеют права работать( я мать-одиночка, отстранение от работы для меня смерти подобно). Сегодня я забрала трудовую и мне дали подписать приказ о том что я должна выплатить предприятию стоимость дороги до места учебы (5700) + средний оклад который мне платили пока я училась (16тыс. Тоже интересно, по листочку я получила 16 за минусом подоходного, а выплачивать должна все 16).

Итого: 20% от 21 тысячи у меня высчитали по безналу (из неотгулянного отпуска), а оставшуюся сумму (по приказу) предложили выплатить в кассу предприятия наличкой.

Копии документов (приказ, договор об учебе и приказ об увольнении) мне на руки не дали, мотивируя это:

-все копии выдаются только с разрешения глав врача.

Написала заявление на получение копий.

Вопрос: насколько правомерен этот кабальный договор? Насколько правомерны эти выплаты (20% безнал, остальное налом в кассу).

Помогите советом что делать в этой ситуации, если можно со ссылками на статьи закона.

Ситуация патовая. Чтобы оплатить предприятию, я должна снять с карты все пришедшие деньги, еще и влезть в долги...