По решению судьи меня восстановили на рабочем месте, но выплату вынужденного прогула не произведено, сылаясь на то что работодатель написал кассационную жалобу в Верховный суд и ждут его решения! Правильно ли это?

Здравствуйте. Правильно.

Суд восстановил меня на работе, но выплата вынужденного прогула задержана из-за кассационной жалобы работодателя

Суд восстанавливает работника в должности и предписывает выплату заработка

По решению суда работника восстановили в должности и взыскали в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула + компенсация морального вреда. Из решения суда: Решение в части восстановления привести к немедленному исполнению. На решение может быть подана апелляционная жалоба. Правомерны ли действия работодателя, если работник был восстановлен, но выплаты с его пользу не производились до вступления решения суда в законную силу? Апелляцию работодатель подал в течение 1 месяца.

Читать ответы (1)

Работник восстановлен в должности, но работодатель не выполняет решение суда - вопросы оформления приказа

Уважаемые юристы у меня вот такой вопрос 11.02.2021 г. работника восстановили в должности, удовлетворили требования о взыскании компенсации за период вынужденного прогула, моральный вред по решению суда апелляционной инстанции. Решение суда подлежит немедленному исполнению, 15.02.2021 работник обратился к работодателю с выпиской апелляционного определения, т.к 12.02 в крае был праздничный день, считался выходным днем на работника составлены акты об отсутствии на рабочем месте, работник находится на больничном правомерно ли это со стороны работодателя? Вопрос когда его восстановят в должности оплатиться ли ему лист нетрудоспособности. Однако работодатель до сих пор не издал приказ о восстановлении в должности, и также в какие сроки оформляется приказ? И выплата компенсации за вынужденный прогул, морального вреда, известно, что даже работодатель намерен подавать кассационную жалобу на решение суда апелляционной инстанции.

Читать ответы (2)

Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?

Работник был уволен, а позднее немедленно восстановлен в должности по решению суда. В Исполнительном листе, который на руках у работника, указано лишь, что работник подлежит немедленному восстановлению. Однако, при оглашении Решения, суд решил также взыскать с работодателя сумму вынужденного прогула и моральный ущерб. Работодателем Решение суда пока не получено. Работодатель планирует обжаловать решение суда. Когда возмещать сумму вынужденного прогула? Что грозит работодателю за не возмещение суммы вынужденного прогула одновременно с восстановлением в должности? (Работодатель не хочет возмещать работнику сумму вынужденного прогула, поскольку обратился с Апелляционной жалобой и надеется на обжалование решения суда первой инстанции).

Читать ответы (2)

Суд решает вопрос о моем восстановлении на нижестоящей должности - как правильно подать иск в кассационную инстанцию?

Сегодня в апелляционной инстанции суд вынес решение о восстановлении меня на рабочем месте с оплатой вынужденного прогула и восстановлении меня на рабочем месте на нижестоящей должности т.к. в иске мое требование было восстановить меня на ранее занимаемой должности было не удовлетворенно из за чего получился производственный конфликт, что правильно мне делать что бы меня не опустили ниже дворника т.к. моя должность подразумевает И.Т.Р. разряд и квалификацию. По судебному решению завтра нужно выходить на рабочее место. Как правильно подать иск в кассационную инстанцию. 1. Не выходить на рабочее место ждать пока будет готово решение суда и затем обращатся в кассационную инстанцию. Или же выйти на работу и подать иск в кассационную инстанцию в процессе работы.

Читать ответы (1)

Можно ли ходатайствовать на кассационном суде о верном расчете сумм вынужденного прогула?

Мосгорсуд восстановил меня на работе и обязал работодателя выплатить сумму вынужденного прогула. В этот же день я был восстановлен, но работодатель подал кассационную жалобу. Вопрос такой, могу ли я ходатайствовать на кассационном суде о верном расчете сумм вынужденного прогула, в связи с тем что мосгорсудом неверно рассчитано количество дней вынужденного прогула?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается выполнять решение суда о восстановлении на работе, не производит оплату вынужденного прогула

Меня незаконно уволили. По решению суда восстановили на работе. Сейчас я работаю, никакого приказа об восстановлении меня на работе, ни изменения в трудовой книжке, ни оплаты вынужденного прогула согласно решения суда работодатель не производит, мотивируя тем, что падают апелляционную жалобу. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Восстановление по решению суда после сокращения - будет ли служба занятости учтена при выплате за время вынужденного прогула?

Меня восстановили на работе по решению суда (после мнимого сокращения). По суду работодатель должен мне выплатить два месяца вынужденного прогула, будет ли мое денежное содержание из службы занятости идти в зачет выплаты за время вынужденного прогула, или я получу дополнителную выплату? Спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконно уволенный сотрудник остается без оплаты вынужденного прогула из-за апелляционной жалобы работодателя

Меня незаконно уволили. По решению суда восстановили по прежнему месту работы. Работодатель не оплачивает мне дни вынужденного прогула, т.к. подал апелляционную жалобу, говорит все будет решено после апелляции. Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)

Незаконное решение суда - возможность подать жалобу на судью и отменить неправильное решение

Судья вынес\ без меня\ зоочно не правильное решение по своей не внимательности решение суда. Прошли все сроки обжалования\6 месяцев\ районный суд сроки не востановил хотя дал своё согласие о не правильном решении судьи. Возможно ли подать в суд на данного судью или ОТМЕНЕ СТАРОГО РЕШЕНИЯ КОТОРОЕ НЕ СООТВЕТСВУЕТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ.

Читать ответы (1)

Кассационная жалоба на штраф от районного судьи - верховный суд отказывает в рассмотрении, что делать?

Меня незаконно районный судья ощтрафовал я написал кассационную жалобу на областной суд там решение первичной судьи не отменили написал кассационную жалобу в верховный суд там обратно перенаправляют в областной суд уже в пятый раз а в областном суде даже слышать не хотят о пересмотре дела подскажите что мне делать и имеет ли право верховный суд не рассматривать мою кассационную жалобу спасибо.

Читать ответы (1)

Суд восстановил меня на работе, но выплата вынужденного прогула задержана из-за кассационной жалобы работодателя - это правильно?

Махачкала - онлайн услуги юристов

Суд восстанавливает работника в должности и предписывает выплату заработка

Работник восстановлен в должности, но работодатель не выполняет решение суда - вопросы оформления приказа

Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?

Суд решает вопрос о моем восстановлении на нижестоящей должности - как правильно подать иск в кассационную инстанцию?

Можно ли ходатайствовать на кассационном суде о верном расчете сумм вынужденного прогула?

Работодатель отказывается выполнять решение суда о восстановлении на работе, не производит оплату вынужденного прогула

Восстановление по решению суда после сокращения - будет ли служба занятости учтена при выплате за время вынужденного прогула?

Незаконно уволенный сотрудник остается без оплаты вынужденного прогула из-за апелляционной жалобы работодателя

Незаконное решение суда - возможность подать жалобу на судью и отменить неправильное решение

Кассационная жалоба на штраф от районного судьи - верховный суд отказывает в рассмотрении, что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59