Я поступилала в государственный Вуз. (1 высшее образование) скоро 1 сессия но работодатель не хочет отпускать в оплачиваемый учебный отпуск. Может мне нужно требовать письменного отказа в предоставлении учебного. Отпуска? Что делать? Подскажите пожалуйста...

Высшее образование) скоро 1 сессия но работодатель не хочет отпускать в оплачиваемый учебный отпуск.

Изменился ли закон о предоставлении учебного отпуска для контрактников с выслугой 12,5 лет?

Мой муж контрактник, выслуга 12,5 лет. В 2012 году поступил в ВУЗ (заочная форма обучения, первое высшее образование). В ноябре очередная сессия, но ему отказывают в предоставлении учебного отпуска (сказали, что вышел новый закон, по которому он может уйти на сессию только в счёт основного отпуска без предоставления учебного). Действительно ли изменился закон? Ведь первых 3 курса он уходил в учебный отпуск.

Читать ответы (1)

Права и вопросы студента второго высшего образования - учебный отпуск, отказ предприятия и законодательство

Имею высшее образование, но работаю по рабочей специальности, поэтому пошла получать второе высшее образование (заочно, платно). ВОПРОС: 1. имею ли я право на учебный отпуск (на сессию) ? 2. вправе ли мне отказать предприятие в учебном отпуске, если это не оговорено в коллективном договоре? 3. на какие статьи закона сослаться при заявлении на предоставление учебного отпуска? 4. и что делать, если учебный отпуск не дают, а очередной трудовой отпуск весь использован, отпуск за свой счет не дают, а сессия приближается?

Читать ответы (1)

Как совместить ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный отпуск и декрет?

У меня такая ситуация, мне уходить скоро в декрет, и на сессию получать первое высшее образование. Перед декретом меня отпускают в ежегодный оплачиваемый отпуск, но он совпадет с учебным отпуском, можно ли сделать так: сначала уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, потом в учебный отпуск и сразу из учебного отпуска в декрет? По числам все четко совпадает. Сессия заканчивается 25 числа и 25 числа у меня уже будет больничный лист для ухода в декрет.

Читать ответы (3)

Причем отдел кадров и бухгалтерия находятся в областном центре.

Для оформления оплачиваемого учебного отпуска (первое высшее образование, ВУЗ с государственной аккредитацией), работодатель требует, чтобы в заявлении на предоставление учебного отпуска имелись в наличии подписи моих вышестоящих руководителей о согласии отпустить меня в учебный отпуск. Причем отдел кадров и бухгалтерия находятся в областном центре. Правомерны ли данные требования?

Читать ответы (1)

Необходимое отсутствие справки-вызова для предоставления оплачиваемого учебного отпуска во время установочной сессии

Сотрудник написал заявление о предоставлении учебного отпуска. Справку-вызов не предоставил. Сессия установочная. Предоставляем оплачиваемый учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?

По поводу предоставления учебного отпуска. Ситуация следующая: я принесла работодателю справку-вызов из ВУЗа (имеет гос. аккредитацию), но мне отказываются предоставить учебный отпуск, мотивируя это тем, что организация, в которой я работаю - коммерческая. Заявления на учебный отпуск я не писала. Попросила предоставить мне письменный отказ в предоставлении учебного отпуска. Девушка из отдела кадров согласилась, но сказала, что это будет сделано через несколько дней. Кроме того, девушка понудила меня написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на период сессии. Как мне действовать далее? Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска? Куда обратиться, чтобы обжаловать действия работодателя?

Читать ответы (1)

Могу ли я в суде требовать предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, использованного для промежуточной аттестации

Могу ли я требовать от работодателя предоставления мне ежегодного оплачиваемого отпуска, который я уже использовал поскольку мне было отказано в предоставлении учебного отпуска, т.е. основной отпуск я потратил на прохождение промежуточной аттестации. Хочу уточнить что факт незаконного отказа в предоставлении учебного отпуска был установлен в суде. Можно ли мне сейчас требовать через суд предоставления работодателем основного отпуска, который я потратил на сессию?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности предоставления отпуска вместо учебного отпуска и пропуске сессии

Имеет ли право производство не отпускать на сессию, или предоставить отпуск вместо учебного отпуска? По графику у меня отпуск должен был быть в марте, не отпустили по производственной необходимости. А тут в ноябре у меня уже сессия (1 высшее образование), мне говорят бери сессию в счет отпуска. Имеют ли они право? И что делать?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность

Учебный отпуск с 26.06.2015 по 06.07.2015 (справка-вызов от 19.06.2015) совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском. Не поставила в известность работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку подтверждение предоставила работодателю в октябре 2015 г. Правомерен ли отказ работодателя в оплате учебного отпуска? Каковы основания отказа в оплате учебного отпуска?

Читать ответы (1)

Как правильно оформляются эти дни в приказе, как дни без содержания или как учебный неоплачиваемый отпуск?

Я получаю второе высшее образование. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении учебного неоплачиваемого отпуска для сдачи сессии если есть справка-вызов, подтверждающая факт, что в этот период я буду учиться. Как правильно оформляются эти дни в приказе, как дни без содержания или как учебный неоплачиваемый отпуск? (В заявении я прошу предоставить мне учебный неоплачиваемый отпуск)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Высшее образование) скоро 1 сессия но работодатель не хочет отпускать в оплачиваемый учебный отпуск.

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов