Правомерно ли сохранение на службе и руководство сотрудниками ФБУ Арктиктехмордирекция г. Архангельск сотрудником, нарушившим статью УК РФ и не соблюдающим кодекс чести?

• г. Архангельск

Правомерно ли, что сотрудник фбу арктиктехмордирекция г.архангельск совершивший поступок попадающий под ст.ук рф продолжает находиться на службе в фбу и руководить сотрудниками. А как же кодекс чести?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такого кодекса пока нет. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов