Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрост в следующем - имею я какое-то РЕАЛЬНОЕ право чтобы защититься от увольнения?

26.11.2007, 00:01
• г. Санкт-Петербург

Я одинокая мама, работаю в крупной компании 4 года. У меня сейчас есть ребёнок 1,5 лет, вышла на работу когда ребёнку было 8 месяцев. За этот период уже несколько раз ездила в командировки по требованию начальства из-за боязни увольнения.-хотя знаю, что имею права не ездить.

Работаю добросовестно, но чувствую неприязнь со стороны начальства.

Вопрост в следующем - имею я какое-то РЕАЛЬНОЕ право чтобы защититься от увольнения? Как можно отстоять свои права в случае увольнения.?

С уважением,

Татьяна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению, хоть у нас и прописаны права работника в трудовом кодексе на практике мало что применяется, если работодатель захочет вас уволить, то поверьте он найдет причину уволить. ТК РФ запрещено увольнять беременных и женщин имеющих детей до трех лет, за это предусмотрена уголовная ответственность. Но во всех случаях нужно доказывать в суде свою правоту, а это не всегда быстро и дешево. При увольнении вы имеете право требовать от работодателя в письменном виде причины увольнения и если он их не предоставит идти в суд и требовать восстановления на работе и компенсации морального вреда

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
25.11.2007, 23:50

Вопрос в следующем - как я могу юридически себя защитить от увольнения?

Я одинокая мама, ребёнку 1,4 г. На работу вышла когда ребёнку было 8 месяцев, уже 2 раза ездила в командировки по настоятельному тербованию начальства (хотя знаю что могла бы отказаться, но побоялась потерять работу). Вопрос в следующем - как я могу юридически себя защитить от увольнения? Работу стараюсь выполнять добросовестно, но чувствую негатив со стороны начальства. Работу потерять не хочется, так как одна воспитываю ребёна. Спасибо. С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Анна
22.11.2010, 12:39

Работающая мама - как я узнала о своём праве на пособие по уходу за ребёнком после выхода из декретного отпуска?

Я работающая мама, сейчас вотрому ребенку полтора года. Вышла на работу из дектретного отпуска когда ребеенку было 6 месяцев. При этом пособие по уходу за ребенком до полутора лет не получала. Узнала случайно у занкомой, которая работает Главным бухгалтером в крупной компании, что я все равно имею право на получение этого пособия, хотя и вышла на работу до завершения данного отпуска.
Читать ответы (1)
Александра
26.04.2012, 12:38

Как сохранить свою работу и права при увольнении после выхода в декретный отпуск с 9-месячным ребенком и статусом

Ребенку 9 месяцев. С начальником договорились, что выйду, когда ему будет 1 год. Но сейчас меня просят искать себе другую работу. Работаю в крупной государственной компании со всеми соцгарантиями. Если выйду сама на работу ни смотря ни на что, как отстоять свое право на работу? И за что реально могут уволить с годовалым ребенком, елси я еще и многодетная мать (трое детей до 18 лет-старшему сыну уже 16 лет.)
Читать ответы (1)
Мария
29.10.2010, 15:20

Возможно ли отправиться в командировку с ребенком младше 3 лет? Вопрос стоит до увольнения.

У меня к вам такой вопрос-на носу командировка, у меня два ребенка. Младшему 8 месяцев, был наслышан, что отправлять в командировки не имеют право, если ребенку менее 3 лет, так ли это? вопрос стоит вплоть до увольнения, так как по месту жительства работу предоставить не могут, и могут ли отправить за свой счет, как говорится, если мои предположения правильные? Командировка или увольнение?
Читать ответы (1)
Валя
30.01.2016, 03:29

Как защитить свои права на работе с маленькими детьми

У меня двое маленьких детей. Второй ребёнок родился недавно. Я вышла на работу, но чувствую от начальства неприязнь. Могут ли меня уволить без объяснения причин. И расскажите какие мои права?
Читать ответы (6)
Оксана
06.05.2007, 19:45

Какие категории сотрудников попадают под сокращение в первую очередь?

Ответьте пожалуйста, Моему ребенку 2.5 года, (работаю в компании 7 лет, вышла на работу когда ребенку испонился год), планируется сокращение,. Имеют ли право меня уволить когда ребенку исполнится 3 года. Если да,то в какой срок? Какие категории сотрудников попадают под сокращение в первую очередь? Есть ли у меня какие-то права в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
17.01.2009, 13:54

Намеки на увольнение и предвзятое отношение - как защититься в работе

На работе постоянно намекают о том, что при закрытии УРМ (банковская сфера), сотрудника постоянно там работающего уволят. Каждый день происходит давление со стороны руководства и намеки на увольнение. Со своей же стороны увольняться по собственному желанию я не хочу, но прессинг начальства выбивает меня из колеи, как отстоять свои права. Я работаю в компании не долго 1 год, на других УРМ работают сотрудники с стажем работы от 3-5 месяцев, в адрес которых таких намеков не поступает. Возможно ли здесь предвзятое отношение со стороны руководства, мотивированное личной неприязнью?
Читать ответы (1)
Ирина
15.02.2016, 11:01

Как одинокой маме вернуть разницу по двойному вычету подоходного налога?

Я одинокая мама. Ребенку 5 лет. На работу вышла когда ребенку было 1,5 годика. Только недавно узнала, что с одиноких мам имеют право на двойной вычет подоходный налог. Могу ли я вернуть разницу и как это сделать.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.05.2015, 20:29

Влияние группы инвалидности на полномочия начальства в увольнении сотрудника

У меня такой вопрос: 20 лет работаю в Гос. учреждении по профессии. 3 года назад приключилась болезнь, по которой нужно периодически брать больничные. И начальство стало создавать невыносимые условия работы, чтобы я уволилась, т.к. по закону они не имеют права меня уволить. Сейчас собираюсь делать рабочую группу инвалидности. Будут ли у начальства полномочия на увольнение, если у меня будет группа инвалидности? Спасибо. С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Елена
21.11.2014, 13:03

Как защитить свои права и пересчитать больничные листы за 2013 и 2014 годы в соответствии с законом

Я меня был декретный отпуск в период с 2009 по 2012 год, я вышла на работу, была на больничном в 2012,2013,2014 году несколько раз, мне его расчитывали в бугалтерии по последним двум годам, в которые я не работала, сейчас узнала что есть закон, где можно поменять года по заявлению на те когда я еще работала, в бугалтерии отказываются пересчитывать мои больничные листы за 2013 и 2014 год, могу ли я отстоять свои права!
Читать ответы (1)