Нам объяснили, что со всеми надбавками мыполучем больше, чем 2300, поэтому оклады нам повышать не должны.

• г. Красноярск

С 1 сентября 2007 года минмальная оплата труда составляет 2300 рублей, в ст.133 сказано, что размеры тарифных ставок не могутбыть ниже минимальной оплаты труда. А на нашем предприятии наш оклад (сторож) составляет 1404 рубля. Нам объяснили, что со всеми надбавками мыполучем больше, чем 2300, поэтому оклады нам повышать не должны. Права ли администрация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не права. Оклад - это гарантированный размер заработной платы, устанавливаемый, как правило, трудовым договором (или же штатным расписанием). Надбавки и прочие начисления (премии и т.п.) инициированы работодателем, они могут быть как начислены работникам, так и аннулированы в дальнейшем. Поэтому оклад никак не может быть менее 2300 рублей.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов