Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

У работника заканчивается срок трудового договора 01 сентября, а это воскресенье.

Какого числа его увольнять, если в понедельник уже выходит на это место другой работник?

вопрос №49946
прочитан 39 раз
Оцените вопрос

Татьяна, согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, т.е. вы должны уволить работника 02 сентября (в понедельник).

Вам помог ответ: ДаНет

О предстоящем истечении срока трудового договора работник должен быть предупреждён работодателем в письменной форме за 3 дня до увольнения.

В соответствии со статьёй 79 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, заключённый с работником на период выполнения определённой работы, расторгается по завершении таковой. Если на место работы возвращается работник, ранее исполнявший обязанности, то срочный трудовой договор будет расторгнут с момента выхода этого работника на работу, т. е. в Вашем случае, в понедельник – 02.09.2002.

С уважением, адвокат Рахимли Раз Паша.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X