Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста правомерно с нас собирают деньги на оплату труда технички.

30.09.2014, 07:39
• г. Бузулук

Скажите пожалуйста правомерно с нас собирают деньги на оплату труда технички или же сам институт должен опачивать ее труд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно сам институт должен оплачивать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бузулук - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила ананьевна
14.04.2016, 15:02

Вопрос об оплате замещения заболевшего сотрудника - законные нормы или решение работодателя?

Скажите, пожалуйста, в каком размере оплачивается труд человека, замещающего заболевшего сотрудника? Есть какие-то законадательные нормы оплаты труда или все решает сам работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
10.02.2017, 12:24

Каковы различия и влияние на оплату по договору и дополнительному соглашению?

В чем различие и как вияет на оплату труда: ставка + премия или повременно-премиальная оплата труда? В Труд. договоре стоит-ставка. В доп соглашении-повременно-премиальная?
Читать ответы (1)
Наталия
20.09.2010, 12:34

При переходе на легкий труд в беременности - правильно ли сокращают оплату за ночные смены?

Недавно я перешла на легкий труд по беременности. До этого работала по сменам, в том числе и ночным. После перехода, конечно, в ночные смены не хожу, работаю каждый день по восемь часов. В итоге, по оплате труда на легком труде я теряю где-то 3-4 тысячи рублей из-за не оплаты в ночные смены. Нач цеха объяснил, что должность и оклад в этом случае остаются прежними, а теряются только оплата за ночные смены и оплата за приемку смены. Правомерно ли это? Как я понимаю, при переходе на легкий труд мне должны оплачивать средний заработок. Т.е. в деньгах я не должна ничего терять. Я должна писать заявление на переход на легкий труд? И ещё, при посещении мед учреждения мне должны оплачивать это время, или я должна их оформлять отгулами? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Ольга
25.12.2012, 17:00

Отказ в оплате труда коллеги за выполнение учебной нагрузки во время командировки - есть ли основание для защиты?

Я доцент кафедры ВУЗа. ВУЗ направляет меня в командировку. Учебную нагрузку за меня выполняет коллега, который оформляет 40 часов на дополнительную (почасовую) оплату. Однако, администрация отказывается оплачивать труд коллеги, сетуя на то, что двойной оплаты проводить не будут (моя командировка + еще оплата труда за учебную нагрузку выполненную коллегой за время моего отсутствия). Правомерно ли это. Укажите, пожалуйста, на основание, которое можно использовать в мою защиту. Спасибо! С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Наталья Василенко
01.10.2015, 07:57

Как правильно рассчитывается оплата легкого труда по беременности - посредством ежемесячных или фиксированных выплат?

Нахожусь на легком труде по беременности, работодатель оплачивает его мне исходя из среднего моего заработка за последние 12 месяцев, но рассчитывает его ежемесячно. Правомерно ли это? Или при переводе на лёгкий труд работодатель должен был рассчитать среднюю зарплату и эта сумма должна остаться неизменной на весь срок лёгкого труда?
Читать ответы (2)
Татьяна
16.02.2016, 12:09

Правомерность выплаты зарплаты работникам школьной столовой из стимулирующего фонда оплаты труда учителей

Поясните, пожалуйста, правомерно ли выплачивать зарплату работникам школьной столовой из стимулирующего фонда оплаты труда учителей. Ранее труд работников комбината школьных столовых оплачивался из бюджета города.
Читать ответы (2)
Екатерина
09.10.2015, 13:01

Как оплачивать труд рабочих на сдельной оплате труда при сокращенной продолжительности рабочего времени?

Как оплачивать труд рабочих на сдельной оплате труда, если по результатам СОУТ им установлен класс условий труда 3.3, соответственно, сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю)? Оплачивать за фактически отработанное время или как за нормальную продолжительность рабочего времени (40 часов)?
Читать ответы (1)
Лариса
07.03.2015, 14:31

Требуется ли дипломирование инспекторов по охране труда и технике безопасности и где это указано?

Скажите, пожалуйста, должен ли инспектор по охране труда или техники безопасности быть дипломированным, и если да, то каким положением это оговорено.
Читать ответы (2)
Гурикова Инга Николаевна
28.06.2016, 10:03

Процедура отчисления и вопросы перевода в другой университет - права и возможности студента

Я учусь в Институте, у меня есть академическая за должность по оплате за обучение. Хочу отчисляться из этого института. Имею ли я право забрать документы по собственному желанию? Или меня должен отчислить сам институт. Имею ли я право поступить в другой университет на бюджет?
Читать ответы (1)