Работодатель не выплатил выходное пособие и зарплату при увольнении - нарушение или допустимая задержка?

30.09.2014, 07:45

• г. Нижнеудинск

В день расторжения Трудового договора и моего увольнения в связи с сокращением численности работников, работодатель не выплатил мне выходное пособие и зарплату за прошедший месяц, пояснив, что причитающееся мне выплаты переведет в течении месяца на банковскую карту. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

30.09.2014, 07:47,

г. Снежногорск

Действия незаконны.

Ст. 140 ТК РФ.

Обращайтесь в суд с иском.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работодатель не выплатил выходное пособие и зарплату при увольнении - нарушение или допустимая задержка?

Срок выплаты за второй месяц по досрочному сокращению

Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.

Неправомерные действия биржи и работодателя - отказ в выплате пособия и задержка компенсации

Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?

Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания

Правомерность требования работодателя о выходе на ночную смену после не расторгнутого трудового договора

Чем отличается увольнение по сокращению штатов от увольнения по расторжению трудового договора если выходное пособие

Работадатель сократил меня через два месяца после восстановления на работе - нужно ли выплачивать выходное пособие?

28 февраля 2012 года приказом по предприятию я была уволена в связи с сокращением численности работников.

Отказ работодателя приеме уведомления о сокращении и возможность получения пособия за второй месяц

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59