Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю 5/2 плавающими выходными, могу ли претендовать на двойную оплату в праздничные дни?

30.09.2014, 08:16
• г. Арзамас

Я работаю 5/2 сплавующими выходными, могу ли претендовать на двойную оплату в праздничные дни?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Само собой можете: есть утвержденные праздники типа 1,2 января, 8 марта, 23 февраля, 1,9 мая и пр.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А если мой работодатель говорит что я не подхожу под под оплату в праздничные дни. Он говорит что у вас не суммированный учет рабочего времени. Как быть как мне выбить деньги за эти дни?

И могу ли чтобы мне выплатили за прошлые года за праздничные дни или уже нет???

Спросить

Разве что только через суд, нужно доказывать, что ваш рабочий день выпадал на праздничный день. Для этого нужно тащить в суд штатное расписание, сетку расписания на соответствующие месяцы - скорее всего их нет вообще, как это часто водится. ДА и стоит ли овчинка выделки?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А начисление по дням будет доказательством что в этот день я работал или нет????

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Арзамас - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
13.06.2014, 09:48

Отпуск за нерабочие праздничные дни в соответствии с трудовым кодексом - факты и возможные варианты оплаты.

Я работаю по сменному графику 2/2, за праздничные дни руководство предлагает или двойную оплату или отгул без оплаты, руководствуясь ст.ТК 153 ч.6, подскажите на самом ли деле отгул за праздничный день не оплачивается.
Читать ответы (1)
Слава
15.05.2020, 20:21

Могу ли я получить двойную оплату труда в праздничные дни, работая в охранной организации в соответствии со статьей РФ?

Я работаю в охраной организации, имею я право в празднечные дни претендовать на двойную оплату труда. Если моя смена совподает. Если можно ст.рф.
Читать ответы (1)
Федор Бородкин
14.06.2018, 10:44

Расчет премии при сменном 12-часовом графике работы в праздничные дни - двойная или одинарная оплата?

При сменном 12-часовом повремённом графике работы в праздничные дни премия рассчитывается при этом на двойную оплату в праздничный день или одинарную?
Читать ответы (2)
Юрий
15.05.2019, 12:15

Неполученная оплата за переработку в связи с праздничными часами

Работаю по суммированному учёту. За 1 квартал получилось 64 праздничных часа и 22 часа переработки. В итоге переработку не оплатили, мотивируя тем, что двойная оплата за праздничные перекрыла двойную оплату за переработку.
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.05.2016, 00:09

Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?

По Статьи 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вопрос какие празднеки? Должены оплачивать мне двойную ставку.
Читать ответы (1)
Светлана
04.12.2015, 19:33

Изменения оплаты праздничных дней - возможность отказа от отгулов при работе через агентство

Раньше нам за праздничные дни платили двойную оплату, теперь когда нас перевели на агентство нет т.е. за отгул. В январе выходят 8 рабочих дней (праздничных) по графику. Могу я отказаться от отгулов и не выходить на работу в праздничные дни. У меня белая зарплата (оклад+премия) Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
27.12.2017, 10:40

Возможно ли не платить двойную оплату за работу в новогодние праздничные дни для операторов по выдаче пенсий на почте России?

Правомерно ли не платить двойную оплату за работу в новогодние праздничные дни 3 4 5 8 9? Работаю оператором по выдачи пенсий и пособий на почте России. Руководство отвечает, что мы все переведены на повременную оплату труда и должны вырабатывать определенное количество часов. Не могу понять, а причем здесь праздничные дни, почему всем людям, кому выпало работать в эти дни - получают двойную оплату, а мы нет.
Читать ответы (1)
Яна
19.12.2012, 00:00

Мой график 2\2, скажите пожалуйста могу ли я отказаться от работы в праздничные дни или требовать двойную оплату за эти дни?

Я работаю в магазине одежды администратором, компания ООО. Мой график 2\2, скажите пожалуйста могу ли я отказаться от работы в праздничные дни или требовать двойную оплату за эти дни?
Читать ответы (1)