В отделе кадров мне объяснили, что в Почту Крыма переходят работники, работающие на данный момент. Работники находящиеся.

• г. Москва

В отделе кадров мне объяснили, что в Почту Крыма переходят работники, работающие на данный момент. Работники находящиеся в декрете остаются в Крымпочте или увольняются по собственному желанию. Если я сейчас выйду на работу, то человек работающий на моем месте должен быть сокращен. Т.е. Крымпочта не ликвидируется.

Все это с 1 октября 2014. Но меня в письменном виде никто об этом не предупредил. Все вопросы сообщаются через диспетчера в телефонном режиме. Я многодетная мать, младшему ребенку 10 месяцев.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
26.09.2014, 10:36

Как решить проблему с работодателем после реорганизации Укрпочты в Крымпочту и Почту Крыма, будучи находящейся в декрете?

Я нахожусь в декрете, ребенку 10 месяцев. В Крыму Укрпочту реорганизовали в Крымпочту, все работники писали заявления на увольнение из Укрпочты и на прием в Крымпочту. С 1 сентября реорганизация из Крымпочты в Почту Крыма, снова писали заявления. Сегодня деспетчер поставил в известность, что если я не выйду 1 октября на работу, то надо написать заявление по собственному желанию на расчет. Что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Любовь
11.10.2016, 11:00

Кто займет постоянное место, если я нахожусь на декретном отпуске и основной работник увольняется?

Я нахожусь на декретном месте. Если я, пока основной работник находится в декрете, тоже ухожу в декрет, на мое место берут нового сотрудника, и в это время основной работник увольняется, кто займет постоянное место? Я, находящаяся в декрете, или сотрудник работающий на данный момент?
Читать ответы (1)
Галина
01.05.2017, 15:25

Какие действия работодателя по отношению к сотруднику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком при увольнении

Работаю в бюджетной организации, в частности в образовательном учреждении, на время декрета основного работника, сейчас сама тоже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На моем месте сейчас работает другой человек. Основной работник увольняется по собственному желанию. Какие действия работодателя должны быть по отношению ко мне? Должны ли меня перевести на постоянную работу или переведут того, кто работает в данный момент?
Читать ответы (2)
Наталья
03.02.2016, 15:03

Особенности трудоустройства на декретные места и возможные изменения договора

Я устроилась на работу в 2010 году на декретное место. В договоре было прописано до выхода основного сотрудника. Этот сотрудник уволился в 2013 по собственному желанию не выходя на работу. Должны ли были меня перевести на постоянное место и поменять договор? В 2014 я ушла в декрет, и сейчас хочу выйти из него в 1,7 могу ли я вернуться на свое место, если договор мне не меняли? И утверждают, что я работаю временно. Если я все-таки выйду могут ли меня через какое-то время попросить уволиться, т.к. в декрете находится сотрудник работающий давно в этой компании. И этот сотрудник планирует выйти, когда ребенку будет 1,6
Читать ответы (1)
Пандоро
12.08.2019, 00:06

Должны ли работники в декрете получать денежное поздравление от профсоюза в России?

Я работник почты россии нахожусь в данный момент в декрете был проздник почты россии всем работующим коллегам от профсоюза дали денежное поздравление должны они выплачивать и тем кто в декрете я же числюсь в списке работоющих?
Читать ответы (1)
Ольга
21.09.2015, 22:34

Исход декретного отпуска - новое руководство объявляет о возможном сокращении сотрудника

На данный момент нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком. Узнала что в моей организации сменилось руководство, сменилась вся структура организации и я осталась за штатом. Как объяснили мне в отделе кадров, выйдя из декретного отпуска, вернее как только я напишу заявление о том что я выхожу на работу из декрета, меня оповестят письменно о моём сокращении. Насколько правомерным их действия, и что мне предпринять. Уточняю: что значит за штатом, мне платят декретные деньги, но если я выйду из декрета меня сократят.
Читать ответы (1)
Людмила
22.08.2018, 11:03

Возможен ли перевод на основную ставку при нахождении в декрете и потеря декретных выплат?

Я работала на месте декретного отпуска, сама сейчас ушла в декрет. С этого место работник увольняется. Я хочу перейти на основную ставку но продолжить быть в декрете. На работе сказали что автоматически не переводят только если я напишу на выход из декрета, перехожу на основную ставку и в декрет, но при этом теряю выплаты декретных. Это правда? И могут ли меня перевести автоматически на основную ставку а уже брать человека на место моего декретного?
Читать ответы (1)
Ирина
30.05.2017, 11:07

Необходима характеристика и копия трудовой книжки - как решить проблему в отделе кадров во время декретного отпуска?

Мне нужна характеристика с работы, и ксеракопия трудовой книжки. В данный момент я нахожусь в декрете и подыскиваю работу с удобным мне графиком. В отделе кадров я не сказала куда мне это все нужно, она мне сказала, что с моей стороны обман или увольняйся тогда получишь все сразу или только через 10 дней, потому что у работника отдела кадров начались отчёты. Что мне делать?
Читать ответы (3)
Ирина
23.09.2015, 19:44

Кризис на частном предприятии - сокращения в главном бухгалтерии и отделе кадров, но работа осталась только для 10 человек

Частное предприятие разваливается. Гл.бух. и отдел кадров увольняются по собственному желанию. Остается человек 10.Нас не сокращают. Работы нет. Что делать?
Читать ответы (1)
Юлия
30.04.2010, 20:36

Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания.

Я пять лет работала в торговой сети магазина "Спектр" на данный момент нахожусь в декрете хочу выйти на работу. Ребенку 1.5 года. На моей должности администратора работает другой человек. В отделе кадров мне сказали что меня могут отправить работать в другой магазин этой сети, имеют ли они на это права не взять меня на мое прежне место работы?. Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания. Спасибо.
Читать ответы (1)