Режим работы - день через день по 12 часов. Какие рамки определяют ненормированный рабочий день?

• г. Москва

Мой график работы день через день по 12 часов. Хотя в путевом листе пишут с 7:00-22:00, т.е. уже получается ненормированный. Но ещё один момент: В трудовом договоре написано следующее: шестидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день. Вопрос такого характера, какими рамками определяется ненормированный рабочий день? Да если удобно отправьте ответ на почтовый ящик: smalk72@mail.ru Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алексей!

Вам нужно руководствоваться трудовым договором в силу ст.57 ТК РФ и подавайте заявление на оплату по переработки. Если откажут. Подавайте по ст.386 ТК РФ инспектору жалобу. За принудительный труд по ст.4 ТК РФ. Обращайтесь, решим.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов