Две недели прошли, а замены нет... Подскажите мне, как правильно поступить в данной ситуации.

• г. Тольятти

Я подал заявление на увольнения.

Заявление не подписали, говоря, что подпишут и уволят меня после того, как найдут замену..

Две недели прошли, а замены нет...

Подскажите мне, как правильно поступить в данной ситуации. Что мне делать с правовой точки зрения..

СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете обратиться в инспекцию по труду с соответствующим заявлением, уверен после этого Вас очень быстро освободят от исполнения обязанностей. На будущее: если Вам не подписывают заявление, Вы можете отправить его заказным письмом на адрес фирмы (имя директора), либо составить протокол с двумя свидетелями, подтверждающими факт изъявления воли о увольнении. Удачи.

С уважением,

Спросить

Тольятти - онлайн услуги юристов

Екатерина
18.11.2004, 09:41

Две недели прошло, а человека даже не начали искать.

Помогите! Я нахожусь на испытательном сроке, но работа меня не устроила. Две недели назад я написала заявление об уходе, но его не подписали, сказав, что подпишут задним числом, когда найдут замену на мое место. Две недели прошло, а человека даже не начали искать. Когда я попыталась сказать, что ухожу, мне ответили, что или я работаю, пока не найдут замену, или меня уволят не по собственному желанию, а по ст.81 ТК РФ. Подскажите, пожалуйста, что мне делать. Заранее благодарна за помощь.
Читать ответы (1)
Светлана
04.07.2016, 12:25

Начальник отказывается подписать заявление об увольнении без поиска замены. Является ли это законным?

Две недели назад я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Две недели отработки прошли, но начальник сказал, что вместо меня некого поставить работать и мне нужно самой найти себе замену. Пока сама не найду замену он не подпишет заявление и не отдаст мне документы. Скажите-имеет он право так поступить?
Читать ответы (1)
Ирина
27.05.2014, 15:33

Отсутствие соглашения и преграды при поиске замены - что делать

Как поступить в данной ситуации? Работодатель, отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя тем, что в их организации увольняют только по соглашению сторон, при этом никакого соглашения они не заключают. Руководитель заявила, что меня уволят только после того как я найду себе замену, но всех кандидатов на мое место они отсеивают. Есть ли какой предел в сроках поиска замены сотрудника и как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
26.07.2015, 11:41

Как поступить при отказе от подписания заявления на увольнение при отсутствии замены на работе

Написала заявление на увольнение, как положено решила отработать 2 недели. Мне заявление не подписали мотивируя тем, что нет замены, что подпишут как только найдут замену. По графику у меня очередной отпуск. Хочу тогда уйти в отпуск и вернувшись из него опять написать заявление на увольнение и без отработки уже не выходить на работу (имею 2 детей 4 лет и 2 лет). Буду ли я права если так поступлю?
Читать ответы (1)
Екатерина
13.04.2015, 20:02

Устроилась на работу и хочу уволиться - должны ли мне найти замену?

Прошу Вас проконсультировать меня в данном вопросе. Устроилась официально на работу, проработала 4 дня и подала заявление на увольнение. Говорят, что не подпишут пока не найдут мне замену. Имеют ли на это право? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
16.10.2007, 15:12

Мне подписали заявление на увольнение.

Мне подписали заявление на увольнение. Две недели уже почти прошли, но начальник отказывается подписывать обходной лист до того момента как я закончу определенную работу. Подскажите как мне поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Зарина
10.07.2015, 16:22

Как правильно оформить претензию в Межрегионгаз по поводу задержки замены газового счетчика?

Суть вопроса: подали заявление на замену газового счетчика недели две назад. По нормам законодательства замена должна быть произведена в течение пяти дней с момента подачи заявления. Подскажите, как правильно оформить претензию в межрегионгаз? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
30.11.2019, 06:00

Увольнение с отработкой и возможное принуждение к работе - что говорит отдел кадров?

Я написал заявление на увольнение. Мне сказали что уволят с отработкой. Когда позвонил в отдел кадров что бы уточнить дату увольнения. Она мне сказала что у меня две недели обязательной отработки, а дальше будет видно как они мне замену найдут и прочие... они имеют право принуждать меня к работе после двух недельной отработки?
Читать ответы (4)
Оксана
27.10.2017, 09:28

Как действовать, если заведующая детского сада не подписывает заявление об увольнении

Добрый день, Подскажите, пожалуйста, как поступить. Я работаю в детском саду, написала заявлениеоб увольнении 23 октября 2017 года. Отнесла заведующей, она подписывать не стала, сказала, что подпишет после отработки. Теперь говорит, что пока я себе замену не найду не подпишет мне заявление и ещё говорит, что заявления моего не видела. Что мне делать?
Читать ответы (5)
Ксения
16.10.2005, 15:21

Я боюсь что он не отдаст мне трудовую книжку, имею ли я право не выходить на работу через неделю.

Я работаю на предприятии 2,5 года, менеджером неделю назад подала руководителю заявление об увольнении. Он его не подписал, сказал что пока не найдет мне замену меня не отпустит. Прошла неделя замену он не ищет, а мне надо уже выходить через неделю на другую работу. Штат у нас не большой всего 5 человек. В руководстве никого больше нет, он является и бухгалтером. Я боюсь что он не отдаст мне трудовую книжку, имею ли я право не выходить на работу через неделю. Как правильно поступить?
Читать ответы (1)