Была в декретном отпуске по уходу за внуком, выходить 1 октября 2014 г, 30 сентября 2014 г вызвали подписать документы о моём.

Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?

Отличаются ли выплаты при сокращении гос. работника и работника в ОАО? имеет ли значение коллективный договор при увольнении по сокращению? Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год? когда было массовое сокращение я была в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Как избежать сокращения мужа - когда написать заявление о предоставлении декретного отпуска?

У мужа грядет сокращение 31 декабря, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за реб до 1.5 лет. Хочу я выйти на раб, а чтоб муж пошел в декретный отпуск, чтоб его не сократили. Когда он должен написать заявление о предоставлении декретного отпуска; до вручении документа о сокращении или накануне сокращения в конце декабря.

Читать ответы (1)

Сокращение должности во время декретного отпуска - возможно ли получить уведомление без выхода на работу?

Мою должность сокращают, я согласна на сокращение. Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 18.02.22. Далее не планирую выходить на работу и беру отпуск без содержания. Могу ли я получить уведомление о моем сокращении не выходя на работу?

Читать ответы (4)

Правомерность сокращения штата в моём отсутствие в декретном отпуске и перспективы возвращения на работу

На работе в штате не хватало одного работника, после ухода мной в декретный отпуск, сделали сокращения штата и получилось равное количество работников в двух сменах. Получается на моё место в декретом отпуске, не был ни кто принят, а просто сокращение места. Правомерным ли такие действия со стороны работодателя? На чье место я быду выходить на работу после трёх лет отпуска? Ответьте пожалуйста!

Читать ответы (2)

Увольнение в декретном отпуске - правомерность при наличии заявления сотрудницы на отпуск по уходу за ребенком

Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 23 декабря, с 24 должен был начаться отпуск по уходу за ребенком, но 18 декабря вызвали на работу подписать уведомление о том что меня увольняют в связи с выходом основного работника (я была взята на время декретного отпуска по уходу за ребенком). Сегодня узнаю что сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а меня все равно увольняют, правомерно ли это ведь она не выходит на работу, значит срок действия моего договора продолжается до тех пор пока она не выйдет?

Читать ответы (1)

Когда лучше выйти на работу после декретного отпуска - сразу или после отпуска человека, замещающего меня?

Была в дикретном отпуске, хочу выйти на работу, человек который на моем месте уходит в отпуск и начальство говорит о том, что выходить мне нужно после окончания его отпуска. Должна ли я ждать это время или всетаки могу выйти сейчас?

Читать ответы (1)

Отказ преподавателя колледжа от подписания уведомления о сокращении в период длительного отпуска - правомерно ли это?

Я преподаватель колледжа, в данный период до 11 августа 2014 года нахожусь в длительном отпуске. Сегодня (09.06.2014 г.) пригласил директор и предложил подписать уведомление о сокращении. Приказ от 30.04.2014 года. Других документов предоставлено не было. Я отказалась подписывать, так как нахожусь в отпуске и претендентов на сокращение по данной должности больше. Правомочны ли мои действия?

Читать ответы (1)

Как исправить ситуацию со сокращением бухгалтеров в МУ и сохранить мирные отношения?

Такая ситуация. В муниципальном учреждении было проведено сокращение штата бухгалтерии. Бухгалтерию вывели в отдельную организацию. В числе бухгалтеров была женщина находящаяся в декретном отпуске. Подписать уведомление о сокращении она отказалась. 9 апреля 2020 г. Она выходит из декретного отпуска, а её должность сокращена и вакантных должностей в МУ нет. Как правильно исправить сложившуюся ситуацию, что б не доводить до суда?

Читать ответы (1)

Можно ли заменить заявление по уходу на положенный ежегодный отпуск в данной ситуации?

Закончился больничный по БиР. я была на декретном месте. Выходит основной работник, и меня переводят на другое декретное место. Сейчас написано заявление по уходу до 1,5 лет. но финансово выходит немного накладно. В июле по уходу за ребенком пойдет бабушка, я буду выходить на работу. Могу ли я заменить заявление по уходу, на положенный ежегодный отпуск в июне? До ухода на больничный работала 5 мес.

Читать ответы (2)

Сокращение после отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права и избежать увольнения?

Здравствуйте! Мама находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет при выходе на работу сказали, что произошла реорганизация подразделения в котором она работала и места куда выходить ей нет. Сказали, что подлежит сокращению. Какие дальнейшие действия? Правомочное ли решение организации о сокращении работника? Как избежать сокращения?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59