Тогда как регистрировать внеплановый инструктаж в личных карточках, при введении новой единицы оборудования?

Дайте пожалуйста разъяснения по вопросу заключения гос. контрактов Имеется ряд зданий в которых испольнитель должен обслуживать технические средства определенных типов (Тип 1, тип 2, тип 3). Единицей обслуживания является одно здание с его оборудованием. Выделена сумма 600000 рублей, проведены торги по цене услуги за обслуживание оборудования, результаты торгов: тип оборудования №1 – 100 рублей в месяц, тип оборудования №2 – 200 рублей в месяц, тип оборудования №3 – 300 рублей в месяц. Условиями торгов является минимальная сумма за единицу обслуживаемого оборудования определенного типа в месяц, а так же сумма 600000 – объеме в котором при заключении контракта должно ставиться на обслуживание 15 единиц оборудования типа 1, 20 единиц оборудования типа 2, 30 единиц оборудования типа 3 (типы и спецификация например должны находиться в приложении к гос контракту). Возникает вопрос можно ли менять количество обслуживаемого (Тип 1-10 единиц, тип 2-8 единиц, тип 3-32 единицы) оборудования при условии соблюдения спецификации оборудования, цены единицы обслуживая, и непривышения общей суммы гос контракта. Учет изменений описывается в дополнительном соглашении с согласия сторон как изменения приложения с описанием спецификации и типов оборудования. Поясняю сроком заключения контракта может являться срок от года и больше в течении которого оборудование типа 1 может просто морально устареть, не производиться, и не поддерживаться заводом изготовителем, что приводит к невозможности его обслуживания и ремонта. Таким образом объем и цены и спецификация оказанных услуг остается неизменной в рамках начальных условий торгов и суммы государственного контракта.

Предстоит исключение из штатного расписания 1 штатной единицы из имеющейся 1, т.е. в штате есть 1 единица заведующий хозяйством и эту единицу нужно убрать из штатного расписания, какие действия предприятия?

ООО желает приобрести в собственность обрудование (молот и пресс, рольганг) у завода. Оборудование бывшее в употреблении, состояние оборудования можно определить только при его демонтаже. (Оборудование в количестве 4 единиц), демонтаж этого оборудования требует достаточно много времени (1-1,5 месяца). В настоящий момент определена цена данного оборудования, но цена неокончательная, продавец готов снизить цену на сумму неисправных деталей и узлов этого оборудования (т.е. те детали и узлы которые подлежат замене, либо капитальному ремонту). Договор хотим заключить с рассрочкой платежа на год. Как оформить такой договор, особенно интерисует акт приема-передачи. Можно ли составлять акты поэтапно (после демонтажа одной единицы оборудования-акт, второй единицы - второй акт)? Как должен выглядеть сам акт? Можно ли прописать в этом договоре купли-продажи такое условие об оплате - рассрочка, и что будем оплачивать долг не деньгами, а нашими деталями (мы их сами производим и поставляем заводу, есть договор поставки). Заранее благодарна.

В настоящее время в штатном расписании предприятия есть единица начальника отдела кадров (отдел состоит только из начальника). В связи с загруженностью начальника отдела кадров было принято решение ввести единицу специалиста по кадрам. Начальник отдела в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работник И.О. Начальника отдела должен занять вновь введенную единицу специалиста по кадрам. Соответственно при введении новой единицы оклад начальника отдела будет снижен. Когда нужно уведомить начальника отдела об изменении условий трудового договора (новое штатное будет введено в действие с 01.08.2016 г.)?

В организации идет сокращение, и из имеющихся 4,5 штатных единиц на которых работают 5 человек (4 человека по одной тарифной единице и 1 человек на 0,5 тарифной единице) сокращают 0,5 тарифную единицу. Подскажите пожалуйста кого должны уволить? Спасибо.

Мы как юр. лицо продали юр. лицу оборудование. Одна единица оборудования была нам возвращена как заводской брак. При осмотре осмотра оказалось, что эта единица оборудования вышла из строя из-за явных механических повреждений. Я бы сказал даже - вандализма. Вопрос. Какими статьями мне надо руководствоваться, чтобы признать случай негарантийным?

На предприятии есть должность паспортист, ведет работу по прописке граждан в общежитии, которое принадлежит предприятию. Еденицу паспортиста представили к сокращению. Вопрос: есть ли нормативные и юридические ограничения по сокращению еденицы паспортиса, если обьем работы остаеться? И могут ли эту работу переложить на другую еденицу, не паспортиста.

Я работаю инженером-химиком. Должна ли я разрабатывать инструкции по охране труда, если на производстве есть служба охраны труда? Спасибо за ответ.

Судебные приставы приостановили деятельность оборудования вследствие выявления нарушений норм охраны труда. А предприятие вновь использует это оборудование. Какое наказание может понести руководитель?

На предприятии есть должность паспортиста, который ведет работу по регистрации по месту проживания граждан в общежитиях, принадлежащих предприятию. Единицу паспортиста представили к сокиащению. Вопрос: есть ли нормативные и юридические ограничения по сокращению единицы паспортиста, если объем работы остается. Возможно ли объем работы возложить на другую единицу, не паспортиста?