Я работаю в одном из филиалов сбербанка, проработав год, я попал под сокращение, то есть мою должность сократили, после чего управляющая филиалом принимала на другие должностя новых работников, исходя из всего, скажите пожалуйста имею ли я шансы через суды восстановится на работу в том же филиале, где меня сократили, но на другую должность?

Я работаю в одном из филиалов сбербанка, проработав год, я попал под сокращение, то есть мою должность сократили

Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?

Я работаю в государственном учреждении, которое имеет несколько филиалов. В нашем филиале сокращается моя должность и передается другому филиалу. Филиал не является юридическим лицом. Меня извести о сокращении. Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?

Читать ответы (1)

Обязано ли ГУП выполнить решение суда о восстановлении работника в филиале, который был передан в другое ведомство?

ГУП имеет 11 филиалов. На одном из них меня незаконно сократили 5.10.2017. Верховный суд 03.04.2018 вынес решение восстановить меня в должности в этом филиале с даты сокращения. Сейчас стало известно, что этот филиал был передан в другое ведомство 18.04.2018, т.е. через 15 дней после решения суда. Подскажите, пожалуйста, обязано ли ГУП выполнить решение суда? До сих пор они тянут.

Читать ответы (4)

Можно ли восстановиться на работе через суд при несовпадении названия должности в трудовом договоре и предупреждении о сокращении?

Моя должность попала под сокращение штата. Но название должности в трудовом договоре и в предупреждении о сокращении не совпадают. Разница в одном слове - ведущий. Смогу ли я восстановиться на работе через суд?

Читать ответы (2)

Как правильно указать должность руководителя в документе, если он работает в корпоративном центре

У нашего предприятия есть несколько филиалов, должность руководителей которых звучит как "заместитель генерального директора - директор такого-то филиала". Сейчас в одном из филиалов обязанности руководителя исполняет сотрудник, первая должность которого звучит как "заместитель генерального директора по развитию", и работает он не в филиале, а в так называемом корпоративном центре. Подскажите, пожалуйста, как правильно указывать его должность в том случае, если документ касается деятельности только филиала. Нужно указывать полностью "заместитель генерального директора по развитию, и. о. заместителя генерального директора - директора такого-то филиала" или же правомерно указать только вторую часть должности (ту, что после запятой)?

Читать ответы (1)

Шанс восстановиться в должности по суду после сокращения?

Год назад сократили мою должность, соответственно, и меня, как штатную единицу (общий стаж 26 лет, в сокращенной должности - зам. по производству-12 лет). Через год должность восстановили. Есть ли шанс восстановиться в должности по суду?

Читать ответы (1)

Несправедливое сокращение штата - как узнать законность и восстановиться?

Отработал в организации (ГБУЗ «ПБ №14 ДЗМ) без малого 13 лет, с 2001 года два раза повышали в должности, последние 10 лет работал в должности заместитель шеф-повара, в связи с сокращением коечного фонда в больнице, с 1 апреля 2014 года попал под сокращение штата сотрудников. Мою должность сократили вообще. Имею на иждивении не совершеннолетнего сына (1 год 4 мес). Работая в гос. учреждении, думал, что юридически защищён, но не тут-то было…. Как узнать законность моего сокращения, какие шансы востановиться? На руках имею копии приказов на которые при сокращении ссылается работодатель, знаю ТОЧНО, что сокращение штатов сотрудников велось по ходатайству главного врача лично! Получается, что главный врач зная, что у меня не совершеннолетний ребёнок, лично ходатайствовал о сокращении моей должности!

Читать ответы (1)

Присоединение филиала - вопросы о правах и кадрах

Имеются два филиала, не являющиеся юридическими лицами. Их начальники работают по доверенности руководителя юридического лица, имея свой расчетный счет, кадры. В случае присоединения одного филиала к другому предупреждения о сокращении выдает начальник филиала, который принимал на работу или юр.лицо? Преимущественное право на должность ведется только среди работников присоединяемого филиала или среди работников обоих филиалов? Например: в остающемся филиале в штатном расписании имеется 8 единиц бухгалтеров, в присоединяемом 4 единицы. В связи с присоединением остающийся филиал увеличил количество бухгалтеров до 9, т.е. 3 единицы попадают под сокращение. Эти 3 единицы выбираются только из присоединяемого филиала или из обоих?

Читать ответы (1)

Работодатель в медицинской клинике - компенсация отсутствия работы на Новый год в закрытом филиале

Я работаю в частной медицинской клинике. Моя клиника состоит из нескольких филиалов. На Новый год закрывают мой филиал на праздники с 1 по 8 января, при этом некоторые другие филиалы работают и оплачивается смена их вдвойне. Скажите, пожалуйста, должен ли работодатель предоставить работу, тем кого закрывают в другом филиале или как то компенсировать это? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Сокращение должности после введения новых аналогичных - возможность восстановления и требование документов

В ноябре ввели две новых аналогичных моей должности, а в декабре меня уведомили о сокращении моей. Причем на устные вопросы к кадровикам почему мне не предлагают должность введенную ранее, мне пояснили что эта должность создана для конкретного человека и она уже занята им. Причем ситуация с конкретным человеком такая и есть. Желаю восстановиться в должности. Видел очень много тем о вводе новой должности после сокращения в короткий период, но не нашел ни одной темы по поводу своей ситуации (сначала ввели-потом сократили). Насколько вероятно восстановиться в должности? 10.02.2016 мою должность должны сократить, могу ли я при увольнении запросить какие либо документы на основании чего происходило сокращение штата и штатное расписание?

Читать ответы (2)

Возможны ли компенсации при сокращении сотрудника на временной должности в Сбербанке?

Скажите пожалуйста, вот взяли человека в сбербанк на работу на временную должность (декретное место) ,ожидается сокращение и при сокращении на такой временной должности возможны ли компенсации по сокращению?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в одном из филиалов сбербанка, проработав год, я попал под сокращение, то есть мою должность сократили

Махачкала - онлайн услуги юристов