Также по трудовому договору устанавливалась ответственность в случае распространения данной информации в денежном эквиваленте.

Законность включения пункта о запрете работника на занятие тем же видом деятельности после увольнения и угрозы

Имеет ли право работодатель в трудовом договоре прописывать пункт о запрете работнику после увольнения из данной организации заниматься тем же видом деятельности в любом виде, угрожая преследованием за разглашение коммерческой информации? Договор подписан, была проведена учеба по нормам работы, соглашение о неразглашении коммерческой информации подписано.

Читать ответы (2)

Наследование денежных средств в компании находящейся на стадии ликвидации - удастся ли получить свои деньги через суд?

По завещанию мне остались денежные средства в одной компании. Компания в данный момент в статусе "ликвидации". Я подал в суд. В случае успешного выигрыша, какова вероятность взыскания денежных средств с этой организации?

Читать ответы (2)

Разглашение коммерческой тайны - квалификация и ответственность в административных и уголовных случаях

Каким образом квалифицируется разглашение коммерческой тайны? В каких случаях предусмотрена административная, а в каких уголовная ответственность? Ситуация: Перед увольнением по соглашению сторон сотрудник переслал на свою личную почту через третье лицо данные, которые являются коммерческой тайной. Работодатель зафиксировал факт пересылки информации уже после увольнения сотрудника и планирует дать ход делу по разглашению коммерческой тайны. Данные сотрудником были скопированы для личного пользования.

Читать ответы (1)

Где можно найти информацию о том, что именно является коммерческой тайной.

Организация, в которой я работаю хочет заключить со мной договор о неразглашении коммерческо тайны. Перечень сведений очень общий, по нему коммерческую тайну составляет практически любая информация о компании. Где можно найти информацию о том, что именно является коммерческой тайной. Созранность каких сведений вправе требовать от меня организация. Насколько такой договор правомерен и соответсвует законодательству. Какую ответственность и в каком объеме я несу в случае его нарушения.

Читать ответы (1)

Оправдание по поводу наложения дисциплинарного взыскания и лишения премии за разглашение коммерческой тайны при

Применили дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишили премии за декабрь за разглашение коммерческой тайны, хотя с приказом об организации работы по защите информации, составляющей коммерческую тайну ознакомлена только 26.11.2014 (факт разглашения 24.11.2014). Должностная инструкция подписана только 12.12.2014. В Трудовом договоре есть данный пункт, но что конкретно относится к данной информации не указано. Приказ о лишении премии от 24.12.2014. Ознакомление я ставить не хочу. В должности работаю с 16.09.2014. Как можно опротестовать данный факт.

Читать ответы (2)

Центральный банк РФ запросил у АО «Тюмень Нефть» информацию, но не получил ее - ответственность за разглашение коммерческой тайны.

Центральный банк РФ для анализа экономической ситуации запросил у АО «Тюмень Нефть» информацию о количестве полученной прибыли за прошедший год и о прогнозах объёма добычи нефти на текущий год. Однако АО не предоставило запрошенной информации, мотивировав тем, что информация отнесена к коммерческой тайне. Имеет ли право Банк России получать данную информацию, и несёт ли ответственность Банк России, а также его должностные лица и работники за разглашение коммерческой тайны.

Читать ответы (1)

Особенности финансовой помощи от физического лица-неучредителя по безпроцентному займу - учет расходов и приоритеты целей

Нам физ лицо, не являющийся учредителем, оказывает финансовую помощь по договору безпроцентного займа перечислением на расчетный счет. Для учета расходов по этим денежным средствам также необходимо указывать в договоре что это временная финансовая помощь от физ лица-ФИО и направлять денежные средства на любые цели? И являются ли эти денежные средства доходом, если мы будем возвращать заемодателю деньги по графику.

Читать ответы (1)

Как защитить коммерческую тайну организации - правовые аспекты и ответственность за разглашение

Коммерческая тайна. Добрый день! Сотрудник разгласил информацию, которая относится к коммерческой тайне организации (есть перечень). Но его с этим перечнем до момента разглашения под роспись не ознакомили. Этот список просто лежит в общей папке на сервере документов. NDA с ним тоже подписать не успели. Из подписанных документов только трудовой договор и инструкция, где есть упоминание о соблюдении коммерческой тайны. Можем ли мы его как-то привлечь за разглашение?

Читать ответы (13)

Возможность взыскания денежных средств с работника за ежегодную материальную помощь - нормативные документы и сроки

Как разрешить данную ситуацию: работнику выдали ежегодную материальную помощь в двойном окладе (по кол. договору), он проработал всего 4 месяца и уволился по собственному желанию (расторгнув трудовой договор по инициативе работника). Может ли организация взыскать с него денежные средства (возмещение за материальную помощь), и на основании каких нормативных документов, и в какие сроки? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Советы по защите от травли работодателя и обвинения в разглашении коммерческой тайны при обращении в комиссию по трудовым спорам

Для защиты от травли работодателя вынуждена обратиться в комиссию по трудовым спорам. Для доказательства травли необходимо будет предъявить служебную информация. Для пояснения причин травли необходимо предъявить документы, относящиеся к коммерческой тайне. На предприятии действует положение о коммерческой и служебной информации. Без предъявления документов, представляющих собой служебную и коммерческую тайну не смогу доказать комиссии факт травли. Что делать? Как обезопасить себя от обвинения в разглашении коммерческой тайны?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Также по трудовому договору устанавливалась ответственность в случае распространения данной информации в денежном эквиваленте.

Москва - онлайн услуги юристов