Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Странное ограничение - работнику предоставляют только часть отпуска после 6 месяцев работы

01.10.2014, 18:11
• г. Воронеж

Интересует постановление суда по предоставлению отпуска после 6 мес. работы.

1. Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени или нет (p.s. закон данный вопрос не предусматривает)

2. работник принят на работу без испытательного срока в апреле с.г. на сколько я понимаю отпуск ему положен полностью 28 календарных дней начиная с октября. В кадрах поясняют что работник имеет право только на 10 дней отпуска (пропорционально отработанному времени)

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.Положен 28 дней.Отпуск можно делить только с согласия работника.Первая половина может быть не менее 14 дней.

Спросить

Нужно именно постановление суда (ссылка на него) , трудовой кодекс читал.

Спросить

Я руководитель данного работника и пытаюсь дать ему отпуск на 28 календарей. Но кадровый орган не дает сотруднику воспользоваться правом на отпуск в полном объеме. Если руководители не будут помогать своим подчиненным то грош им цена.

В моем вопросе может помочь только, ссылка на постановление суда по выше указанному вопросу.

Спросить

Я руководитель данного работника и пытаюсь дать ему отпуск на 28 календарей. Но кадровый орган не дает сотруднику воспользоваться правом на отпуск в полном объеме. Если руководители не будут помогать своим подчиненным то грош им цена.

В моем вопросе может помочь, только ссылка на постановление суда по выше указанному вопросу.

Времени искать самому нет т.к. сам на работе с 7 до 20, 21ч

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги