Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взять ежегодный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком сразу в начале следующего года?

30.11.2007, 00:15
• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста, могу ли я в начале следующего года сразу вязть отпуск ежегодный а потом уйти в отпуск по уходу за ребёнком.

Поясню ситуацию: в 8 мес. ребёнкиных пришлось выйти на работу, так как одинокая мама, нужны были деньги, но сейчас чувствую, что мне очень тяжело работать (сейчас ребёнку 1,4 г). Поэтому и хотелось бы в следующем году сперва уйти в ежегодный отпуск-чтобы заплатили отпускные, а потом в отпуск по уходу за ребёнков, пусть и без "денег"

Возможно ли такое?

Спасибо.

С уважением,

Татьяна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пока ребенку не исполнится 3 года Вы в ЛЮБОЕ время можете взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (ст. 256 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
05.11.2015, 23:04

Возможность выходить в отпуск по уходу за ребенком при наличии накопленных отпускных дней и последующее повторное

Могу ли я, выйти из отпуска по уходу за ребенком в котором нахожусь, отгулять отпуск (отпускных дней накопилось более 40), и снова сразу, уйти в отпуск по уходу за ребенком? И как быть если на работе мне откажут в такой постановке вопроса? Просто очень нужны деньги, ребенку 1,4, на работу выходить нет возможности.
Читать ответы (2)
Мадина
26.04.2016, 23:16

Вопросы о праве на отпуск после декретного отпуска и условиях его предоставления

После окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск. До ухода в декретный отпуск в 2015 году у меня оставалось 12 неизраходованных отпускных дней. Подскажите пожалуйста для чего я выхожу на работу и сколько мне надо проработать чтоб уйти в ежегодный отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком.
Читать ответы (3)
Анна
12.03.2016, 11:43

Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ребенку 8 месяцев, хочу уволиться со своей работы и выйти на другую работу. Могу ли на новой работе снова уйти в этот отпуск по уходу за этим ребёнком, если мне будет тяжело работать?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
29.10.2014, 12:47

Возможно ли уйти в календарный отпуск после отпуска по уходу за ребенком и затем сразу пойти в отпуск?

Скажите пожалуйста, возможно ли уйти в ежегодный календарный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и потом сразу уйти в отпуск до з лет?
Читать ответы (1)
Мадина
26.04.2016, 23:48

Как правильно оформить отпуск после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком - расчет количества отпускных дней

После окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпускпо уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск. До ухода в декретный отпуск в 2015 году у меня оставалось 12 неизраходованных отпускных дней. Подскажите пожалуйста сколько отпускных дней я могу взять в этом году перед отпуском по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Маринка Мандаринка
19.12.2013, 00:40

Права при выходе из отпуска по уходу за ребёнком - возможность взять ежегодный отпуск и требования по его отработке

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Устроилась на работу в начале апреля и должна была уйти в декрет в конце ноября, но решила взять ежегодный отпуск (т.к. отработала полгода). Директор угрожала тем, что после выхода из отпуска я должна буду отработать и лишь потом смогу уйти снова в ежегодный. Какие у меня есть права при выходе из отпуска по уходу за ребёнком в отношении ежегодного отпуска? Сколько мне нужно будет проработать, чтобы я снова смогла уйти в ежегодный? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
29.10.2010, 22:39

Скажите, могу ли выйти на работу, а потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, моему сыну 2 года. Человек который заменял меня на моей должности, уходит на другое место работы. Начальник предлагает выйти мне на работу на небольшой срок, а потом как найдут мне замену, опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Скажите, могу ли выйти на работу, а потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина ивановна
25.05.2015, 07:09

Каковы правила отпусков для преподавателя

У меня сложилась такая ситуация, я преподаватель была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 28 мая выходить на работу а с 1 июля по 25 августа у преподавателей отпуск. Как быть мне? Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск? Могу ли я отработать июнь и тоже уйти со всеми преподавателями в ежегодный отпуск или мне надо будет работать целый год до следующего отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.03.2009, 08:57

Сейчас сыну 1 год и 9 мес.).Если такое возможно, то как правильно написать заявление?

После рождения ребенка я написала на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, но выйти на работу пришлось раньше, когда малышу был 1 год и 3 месяца. После выхода на работу с сыном сидела моя мама-пенсионерка. Два месяца назад ребенка оформили в детский сад, т.к. маме пришлось уехать. В детском саду ребенок начал часто болеть, а я естественно стала часто уходить на больничный. Из-за этого на работе начались проблемы. И у меня такой вопрос: могу я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? (Сейчас сыну 1 год и 9 мес.). Если такое возможно, то как правильно написать заявление? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Марина
13.06.2002, 15:57

Есть ли какие-нибудь законодательные акты, регламентирующие такую ситуацию?

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если сразу после декрета вышла на работу, отпуск до 1,5 лет не брала. Сейчас ребенку 2 года, ситуация изменилась, и мне надо самой сидеть с ребенком дома. И могу ли я такой отпуск брать частями - например, на 3-4 месяца, потом выйти на работу на 1-2 месяца. Потом опять уйти в отпуск по уходу. Есть ли какие-нибудь законодательные акты, регламентирующие такую ситуацию? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)