Незаконное увольнение и неотдача заработной платы - опыт работы в неофициальной организации

• г. Челябинск

Проработала в организации (ип) 10 месяцев не офицально, по телефону сообщили о написании заявления о увальнении в мой выходной, зарплату не потверждает бухгалтерия, условие зарплату получить можешь 50%,а остальную часть по полной готовности заказов, и всё это в устной форме. По факту на сегодняшний день не могу получить деньги. Причина увольнения тоже не озвучивается, не берут трубки и вообще не идут на какие либо компрамисы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Романова Анастасия , а зачем писать заявление об увольнении, если вы и так были трудоустроены неофициально? непонятно.

Если вы желаете получить так сказать вашу зарплату, то вам необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношении и взыскания задолженности по з/п, другого варианта просто нет.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Ирина
13.11.2015, 14:46

Как узнать свои права и компенсации от бухгалтерии после увольнения по собственному желанию?

Вопрос такой, я на больничном сразу после дерета и написала заявлние об увольнении, бухгалтерия и кадры в другом городе, на мои вопросы, какие мне полагаются деньги, компенсации, бухгалтерия бросает трубку, завтра последний рабочий день, как мне узнать что мне положено от бухгалтерии и действительно после увольнения по собственному, мне организация будет выплачивать компенсацию? Спасибо.
Читать ответы (2)
Бакунин Владислав Юрьевич
10.08.2014, 22:53

Как получить задолженную зарплату после увольнения и устаревания выплат

Проработав 8,5 месяцев на вахте я не получил заработную плату за это. Предприятие объяснило это временными финансовыми трудностями. Мне предложили написать заявление о переводе моей зарплаты на банковскую карту, но не могли сказать, в течение какого времени это перечисление произойдет. Я написал заявление об увольнении, надеясь получить полный расчет. Однако по прошествии 10 дней деньги по причине увольнения не были мне выплачены. Моя заработная плата с дирекцией оговаривалась устно, в трудовом договоре указана сумма в 10 раз меньшая. Это обычная практика дирекции предприятия, но всегда устно оговоренная сумма выплачивалась, хоть и с задержкой 2 месяца. Сейчас эта задержка по выплатам возросла до 4-5 месяцев. Я хочу незамедлительно получить свою зарплату по причине увольнения в размере, устно оговоренной с дирекцией предприятия. Для меня важнее не привлечь виновных к административной ответственности, а незамедлительно получить свою зарплату за все время работы и в полном объеме. Поэтому еще раз прошу ответить именно на этот важный для меня вопрос. Какими должны быть мои действия?
Читать ответы (1)
Эдуард
07.06.2020, 17:09

Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.

Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?
Читать ответы (5)
Ираида Васильевна
03.08.2020, 12:13

Перечисление зарплаты на карту другого человека по собственному желанию - возможно ли и какие законодательные акты применять?

Работаю официально. Получаю зарплату на карту. Хочу, чтобы бухгалтерия перечисляла мои заработанные деньги на карту другого человека по моему собственному желанию по заявлению работодателю. Возможно ли такое перечисление моей зарплаты и на какие законодательные акты я должен сослаться при написании заявления?
Читать ответы (3)
Анна
19.02.2008, 12:26

Возможно ли восстановление после увольнения по собственному желанию и какие риски с этим связаны?

Не так давно я подала заявление об увольнении в связи с переводом в другую организацию. Руководитель моей организации отказала в переводе, сказал, что от нового работодателя не поступило письменного обращения (организации находятся на одном этаже одного бизнес-центра, до этого было дано принципиальное согласие на перевод от обеих организаций в устной форме). В результате на моем заявлении была сделана резолюция об увольнении меня по собственному желанию. Я так понимаю, что в течении 3 месяцев могу обратиться в комиссию по трудовым спорам и восстановиться. Или же есть какие-то подводные камни? Другой вопрос. Восстановившись на работе, не столкнусь ли я с тем, что мое руководство будет стремиться уволить меня по нелицеприятной статье. Например, проведут аттестацию (я работаю в коммерческой организации, договором проведение аттестации не предусмотрено) или же в связи с нарушением какого-либо из условий трудового договора (однако такое основание к упольнению ТК РФ тоже не предусматривает). Возможно ли проведение аттестации? Возможно ли увольнение в связи с нарушением условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Виктория
11.12.2015, 15:41

Отчисления в пенсионный фонд при работе на пол ставки и полный рабочий день - возможные проблемы

Оформлена на пол ставки, работаю полный рабочий день, значит ли это, что отчисления в пенсионный фонд идут не в полном объёме? Остальную зарплату получаю не через бухгалтерию, а в конверте от начальства!
Читать ответы (1)
Дарья
05.07.2022, 06:45

Как получить справку о невыплате выходного пособия при увольнении по причине переезда супруга и как заполнить ее форму

По какой форме выдается справка по месту работы при увольнении о том, что я не получала выходное пособие, так как увольнение в связи с переездом к новому месту службы супруга, от войсковой части должны выплатить это пособие. Соответственно нужна эта справка. Бухгалтерия в замешательстве, так как не сталкивались с такими справками и просят либо форму, либо образец.
Читать ответы (4)
Олег.
29.01.2015, 08:57

Увольнение без выплат за день до окончания контракта - Что говорит закон?

Сообщили об увольнении за день до увольнения. Контракт действует до 20.04. Требуют написать заявление по собственному желанию. Без каких либо выплат. Насколько это законно?
Читать ответы (7)
Ирина
19.03.2020, 16:15

Можно ли не отрабатывать после написания заявления об увольнении при полной занятости по договору на пол ставки?

По договору устроена с 28.10.19 на пол ставки, по факту - полный рабочий день, 19.03.20 г написала заявление об увольнении. Нужно ли отрабатывать после написания заявления?
Читать ответы (1)